系統(tǒng)基模在項(xiàng)目人力資源管理中的運(yùn)用分析
2005-04-29 00:44:03朱文淵周紹森
財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐 2005年2期
朱文淵 周紹森
摘要：項(xiàng)目人力資源管理是項(xiàng)目管理知識體系中最重要的內(nèi)容之一。從系統(tǒng)論的觀點(diǎn)看，項(xiàng)目人力資源管理是一個(gè)多輸入一多輸出反饋控制系統(tǒng)。通過項(xiàng)目人力資源管理系統(tǒng)模型，可以構(gòu)建項(xiàng)目人力資源管理系統(tǒng)基模，并運(yùn)用系統(tǒng)思考的理論，得出項(xiàng)目人力資源管理系統(tǒng)基模的杠桿解。
關(guān)鍵詞：項(xiàng)目人力資源管理；系統(tǒng)思考；系統(tǒng)基模；杠桿解
中圖分類號：F240
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：1003—7217(2005)02—00106—04
