米若蘭蘭

沈郁是牢記師姐“第一天上班一定要給上司一個(gè)好印象”的教誨踏進(jìn)公司大門的。與她同時(shí)招聘進(jìn)去的還有另一位同事，張敏，也是她的好同學(xué)。幾天過去了，老總一直很忙，沈郁還沒能跟他說上幾句話。

周五下班后，沈郁和張敏一同前往電梯口，恰好老總也在等電梯，三個(gè)人擠進(jìn)電梯后，老總就說：小沈啊，你很陽光吶，來到我們們公司才幾天，公司就多了許多生氣呢。早就聽說公司老總喜歡性格外向開朗的員工，沈郁想，看來自己這根蘿卜碰巧掉對(duì)坑了。接下來，沈郁更是把自己陽光型的性格表露得淋漓盡致。大會(huì)上，她毫不拘束，侃侃而談，總能引來老總欣喜的目光；公司坐大巴出去旅游，沈郁又是唱歌又是說笑，漸漸把氣氛活躍開了，老總看在眼里，不斷給予沈郁贊賞的眼神……沈郁完全成了公司的“活寶”和“開心果”。

然而，不知怎的，漸漸的，公司里的同事似乎越來越冷落沈郁。早上，去辦公室復(fù)印資料，沈郁放下資料，很自然地就沖負(fù)責(zé)的同事小瑤微笑，小瑤轉(zhuǎn)作沒看見扭過頭去，卻和旁邊的張敏說開了。掩門的那一刻，聽見里面小聲地說：瞧那張臉多諂媚，對(duì)誰都笑瞇瞇地，見著老總更活像個(gè)笑狐貍精……那熟悉的聲音居然是張敏。

她不明白，為什么融洽了老總的關(guān)系，卻和同事陷入了冰冷的僵局，連最親密的同學(xué)兼同事也與自己對(duì)立起來了。難道笑也有錯(cuò)嗎？

那以后，沈郁掩藏自己的笑容，有時(shí)，見老總過來更是繞著彎走。誰知例會(huì)上，老總卻旁敲側(cè)擊“暗示”沈郁：公司是工作的地方，不是發(fā)泄情緒的場(chǎng)所，近來公司有些同事鬧情緒，可要注意啊。剎時(shí)，全公司的同事都盯著沈郁，沈郁一陣心慌……

沈郁找借口請(qǐng)了一個(gè)星期的假。然而，到了下周一，她害怕見到同事和老總，臨時(shí)她又請(qǐng)了兩天假，該怎么辦？沈郁也不知道自己需要多少天的假期才能恢復(fù)，可是，她是真的很恐懼上班了……

心理分析：

在處理人際關(guān)系時(shí)，沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生往往急切，急于改善自己與上司的關(guān)系，便會(huì)有意無意地去迎合公司領(lǐng)導(dǎo)的嗜好。這樣的行為原本無可厚非，然而“迎合”過了頭，或者太張揚(yáng)了，入了同事的眼，卻有“拍馬屁”之嫌，此言行極其招人反感受人排斥，所以一定要把捏好分寸，做到樹大不招風(fēng)。

溫馨貼士：

把握好分寸

即便你想著要?dú)⑷耍膊荒苊髂繌埬懜嬖V別人“我想要?dú)⑷恕?，?duì)不？所以，新同事進(jìn)入新公司，可以對(duì)上司“拍馬屁”，但要拍得巧妙，拍得隱蔽。切忌在大眾場(chǎng)合或者會(huì)議上為博得老總的好感而大肆張揚(yáng)自己，過分熱情，成為眾人的攻擊對(duì)象。

榮譽(yù)捆綁

學(xué)會(huì)把自己和別人捆綁起來，“同殊榮途”，跟別人同進(jìn)同退，多在業(yè)余生活作愛好的交流，必要時(shí)，可以說一些善意的謊言。例如，老總曾當(dāng)面表揚(yáng)沈郁，沈郁可以借自己的口替老總“表揚(yáng)”張敏：“今天陪老總出去開會(huì)時(shí)，他說你很沉著冷靜，那件事處理得很好，要是我的性格，大大咧咧的，反而會(huì)砸鍋呢?！?/p>

真實(shí)無敵

保持清醒的頭腦和淡然的平常心情，保持親切的微笑，溫和客氣，多做實(shí)事，做最真實(shí)的自己，日久見人心。