寬帶薪酬在企業(yè)的應(yīng)用
2005-04-29 15:26:46陳兆鵬
商場現(xiàn)代化 2005年6期
陳兆鵬
20世紀(jì)90年代以后，在國際企業(yè)界興起了一股改造傳統(tǒng)薪酬模式的浪潮，傳統(tǒng)的以官僚等級(jí)為特征的垂直型薪酬體系被水平型的寬帶薪酬體系所取代。寬帶薪酬的定義多種多樣，但本質(zhì)基本相同：即將原來報(bào)酬各不相同的多個(gè)職位進(jìn)行大致歸類，每類的報(bào)酬相同。
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