李鴻雁
摘要:信息時(shí)代,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何解決人才流失問(wèn)題已成為國(guó)有企業(yè)信息部門(mén)的焦點(diǎn)問(wèn)題。作者試圖構(gòu)思“三留人”策略,期望能為信息部門(mén)的人才問(wèn)題提供有效的建議。
關(guān)鍵詞:三留人激勵(lì)信息部門(mén)
商場(chǎng)現(xiàn)代化2005年6期
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2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說(shuō)月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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