徐慶文

[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化；理論；經(jīng)驗(yàn)；分化

[摘要]20世紀(jì)80年代興起的企業(yè)文化理論，以其突出企業(yè)的價(jià)值觀等因素備受管理學(xué)界和企業(yè)界的關(guān)注。20世紀(jì)90年代，企業(yè)文化理論迅速在經(jīng)驗(yàn)層面分化，出現(xiàn)了從企業(yè)價(jià)值觀、用人之道、學(xué)習(xí)型組織實(shí)務(wù)、企業(yè)文化實(shí)證分析等不同視野對(duì)企業(yè)文化的詮釋。企業(yè)文化在經(jīng)驗(yàn)層面分化，出現(xiàn)了諸如企業(yè)創(chuàng)新能否增強(qiáng)企業(yè)文化力、人的欲望與企業(yè)的效益是否成正比、如何對(duì)待企業(yè)文化的“雙重效應(yīng)”等等問題，這是企業(yè)文化理論必須正視并解決的問題。

[中圖分類號(hào)]F270

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]1003—8353(2004)03—0105—04