李云昌　李曉林

改革開放以來迅猛發(fā)展的溫州，以其巨大的吸引力為許許多多的有志者提供了一個發(fā)展創(chuàng)業(yè)空間，數百萬外來務工人員在這片熱土上奉獻著自己的青春、智慧與熱情！楊大權、彭高有、潘旭正、龍斌，就是被溫州市政府表彰為“百名優(yōu)秀外來務工青年”中的少數民族青年代表。

彭高友：讓溫州的夜色更亮麗

來自湖北省恩施土家族苗族自治州的土家族青年彭高友，在溫州從事路燈電工工作已近5年。5年里，有多少個節(jié)假日、公休日是在工作中度過的，他數不清；5年里，不分白天黑夜地干了多少事，他說不清；5年里，他維修過多少路燈，他記不清。而他數得清的是分布于市區(qū)各條路上的路燈，他記得清的是“為廣大市民服務，再干幾十年也心甘”的真誠。

近年來溫州的市政工程發(fā)展迅速，城市亮麗的同時給路燈的管理和維修增加了難度。為保證亮燈率，保證晚上的行車安全，路燈維修工人的工作量非常大。幾年來，彭高友夜以繼日地奔波于各路燈故障點，哪里路燈不亮哪里就會出現他的身影。2001年春節(jié)，他沒有回家鄉(xiāng)，奔波于各路燈故障點。一次高空維修作業(yè)后，由于長時間受冷空氣的侵襲，再加上工作的勞累，他發(fā)燒臥床不起。但是當接到路燈故障通知時，他毫不猶豫地趕去進行緊急維修。他說：“為了讓廣大市民過好春節(jié)，我苦點累點也高興。”

2002年9月是他參加工作5年以來唯一的一次請假，因為他妻子臨產。然而他在兒子生下還未滿月，妻子和兒子都急需他照顧的時候，又匆匆趕回溫州投入到緊張的工作中。對此他只講了一句話：“這里也需要我?！睒O其樸實的話，充分流露出他對這座城市的熱愛，對這份工作的熱情和執(zhí)著。2003年春節(jié)，雖然他很想念家鄉(xiāng)的妻兒，但是他又一次主動請纓留在溫州。當妻子懷抱幾個月大的孩子千里迢迢來到溫州看他時，他正在路燈故障點進行忙碌的高空維修作業(yè)。

彭高友還有一個雷打不動的習慣：工作的空閑時間總是在單位幫助清潔衛(wèi)生，清洗車輛。

干一行愛一行，愛一行專一行。這就是彭高友愛崗敬業(yè)的寫照。

龍斌：愛上溫州“倩女”的湘西小伙

龍斌，一位來自湘西的侗族小伙，1998年5月受聘于溫州倩女鞋業(yè)公司做電工。1999年龍斌出任該廠的鞋底車間主任。憑著在廣東務工多年積累的管理經驗，對工作高度負責的熱情，他從管理人員大刀闊斧地進行改革，車間面貌有了嶄新的變化，一年就給廠里節(jié)約生產成本30萬元以上。

2000年龍斌又兼管安全生產，任治安小組組長，為廠里規(guī)范了一整套安全生產管理、操作制度，使工廠的財產安全、工人的人身安全保障有了很大程度的提高。同年，在以上職務基礎上再兼任中底車間、下料車間主任。其間，他徹底解決了中底一直不服楦及脫膠的老問題，有效地控制了下料的生產成本，為提高“倩女”牌女鞋的整體形態(tài)、品位及市場美譽度、市場占有率做出了貢獻。

2001年龍斌又接管包中底及貼燙底組。至此，底部五車間（大底間、中底間、下料間、包中底組、貼燙底組）在不增加助手及任何管理費用的情況下，由他一人全面負責管理。憑著他的刻苦鉆研，大大降低了企業(yè)的管理費用及生產成本，不斷地提高工段的產品質量及產品品位，生產的組合底在上海華聯(lián)、一百等知名大商場都擁有極高的美譽。

龍斌在公司務工6年，以溫州為第二故鄉(xiāng)，以身為“倩女”的一員而自豪，兢兢業(yè)業(yè)，從一個鞋業(yè)外行成為了一個鞋業(yè)內行，對底部生產開發(fā)做出了突出的貢獻，工作業(yè)績得到黨支部、廠領導的高度贊賞，多次被公司評為先進工作者。

2001年加入中國共產黨，2003年6月被公司所在的中共鰲江鎮(zhèn)委評為優(yōu)秀共產黨員。

楊大權：“真皮鞋王”的功勛員工

楊大權，這位出生于湖北省恩施土家族苗族自治州一個偏僻小山村的苗族青年，1994年從湖北民族學院專科畢業(yè)后，就來到了溫州吉爾達鞋業(yè)有限公司打工。7年里，他見證了吉爾達從小到大的輝煌；他也由一名普通員工提升為生產部主管助理、公司工會副主席、團委書記。

在生產管理中，楊大權要求自己做到“三到”（眼到、口到、手到）、“三勤”（眼勤、口勤、手勤）。生產中出現每一個問題，他都會追根究底，這就是他常說的“有錯必糾”。雖說他是生產管理助理，但對產品質量的提高也同樣竭盡心力。

1998年公司榮獲“中國十大真皮鞋王”稱號的第一天，公司上下歡欣鼓舞，楊大權也不例外。只是他高興的同時，多了一份沉思。當時他這樣對生產部主管說：“鞋王的稱號我們已經拿到了，但要長期將鞋業(yè)界最高榮譽保持下去，卻不是一件容易的事。”為使產品讓消費者更加滿意，他牽頭成立了質量監(jiān)督小組，提出合理化建議，改進工藝，修改員工作業(yè)指導書，為企業(yè)產品增值增效、減時增產發(fā)揮了重大作用，為吉爾達再獲中國真皮鞋王稱號作出了重大貢獻。

自1998年10月，他積極配合生產主管貫徹實施ISO9002質量體系，為公司一次性通過認證打下堅實的基礎?！拔覀冋湎s譽，所以我們不斷進取”，這是吉爾達的一句廣告詞，而楊大權卻把這句當作自己的座右銘。1998至2001年度，他均被評為“公司優(yōu)秀員工”?？墒牵⑽匆驗檫@些榮譽而沾沾自喜，而是以此為動力，不斷進取。

他是工會副主席，為活躍員工的文化生活，增強凝聚力，增強員工的團隊合作精神做了很多工作，深得廣大員工的贊同和公司領導的肯定，以及上級工會的嘉獎。

他是團委書記，為不斷提高團員青年的素質，他發(fā)出了“把自己當人才培養(yǎng)，把工作當事業(yè)來干，讓青春在崗位閃光”的號召，極大地激勵了廣大團員青年愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)世界知名品牌的責任感和自覺性。

吉爾達為楊大權創(chuàng)造了成才的機遇和追求的空間。2003年8月，他光榮地加入中國共產黨。

潘旭正：為溫州的繁榮增磚添瓦

1999年從南京地質學校巖土工程專業(yè)畢業(yè)后，壯族小伙潘旭正沒有回家鄉(xiāng)廣西河池地區(qū)，卻進了溫州浙南地質工程有限公司從事施工管理工作。

剛開始，潘旭正對很多東西都感到陌生。經過幾年的努力，對各種施工工藝有了深入的了解，參與或主持7個工地的樁基施工管理，積累了豐富的現場施工經驗。

2004年4月至9月在蒼南金城大廈樁基工程中，由于場地于沿江沖積地帶，地質條件復雜，鉆孔樁的鉆進遇到難度。時逢雨季，工期緊，任務重。潘旭正時任現場施工員，項目部采取了他提出的護壁開挖，最終按期順利地完成了施工任務，并被評為優(yōu)良工程。

2000年10月至2001年2月，潘旭正在溫州金鼎花苑工地擔任施工組長，組織管理現場施工。為提高基地的承載力，該樁基工程需采用孔底注漿。這種工藝技術在國內建筑業(yè)很少使用。潘旭正根據所學到的業(yè)務知識，結合現場施工情況，通過精心設計，合理安排，嚴格管理，注重在施工工序銜接方面挖潛，使工程提前完工。金鼎花苑被評為浙江省和全國文明標化工地。他采用的施工新技術在以后的施工中，被廣泛應用和推廣。

潘旭正對每一道工序都精心組織，同時結合工程的實際情況，創(chuàng)造了一套施工操作技術。如歐洲城樁基工程涉及到河道施工，施工難度大，他就采用架木式布鐵軌鉆機就位施工方法，成功地解決了地下障礙物的處理等等。經有關部門的檢測，基樁動測合格率100%，優(yōu)良率90%以上，受到總包、監(jiān)理和業(yè)主的一致好評。

潘旭正推廣新技術的應用，加強質量管理，提供給業(yè)主高質量、高層次的建筑產品，為建設現代新溫州貢獻了自己的一份力量。