孫志明

為使國有企業(yè)改革深入及政府職能轉(zhuǎn)變，其根本就是對國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)進行變革。產(chǎn)權(quán)的變革可以多元化，其中職工持股汁劃對于與其他股東相比具有如下優(yōu)點：職工股東最希望企業(yè)長久持續(xù)發(fā)展，這與資本的增值邏輯一致；職工更熟悉本企業(yè)狀況，與外部股東相比，監(jiān)督成本較低，也最有發(fā)言權(quán)；職工持股確實能促進企業(yè)效率的直接提高，是企業(yè)效益的直接來源；職工持股有利于共同富裕目標(biāo)的實現(xiàn)，促進與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的社會保障體系的建立。本文擬就職工持股操作過程中的財務(wù)問題進行一些探討。