中國“車間律師”久病成醫(yī)

中國新出臺的一系列法律為工人權(quán)益提供了更多的保護，并使工人能夠更進一步地了解中國的法律體系，在這種條件下，形成了一個業(yè)余的律師群體“車間律師”——一些工人在自身權(quán)利受到侵害后自學(xué)成才，并為全體工人的權(quán)利吶喊。

《亞洲華爾街日報》7月29日報道稱，這些久病成醫(yī)的“車間律師”中的不少人對中國勞動法的了解程度甚至超過注冊律師。他們通常免費服務(wù)，向工人提供法律建議，有時甚至出庭辯護。

長時間以來，政府將許多勞動法規(guī)作為內(nèi)部行政命令，外界無法得知。而低技能的勞動者在面對惡劣的勞動條件時，傾向于換工作而不是把老板告上法庭。請個專業(yè)律師一般要花工人數(shù)月工資，遠遠超出工人的承受能力。

但到了20世紀90年代，隨著中國成為全球制造業(yè)中心，競爭加劇迫使企業(yè)降低產(chǎn)品價格和運營成本。工人的勞動條件變得非常惡劣。在社會競爭中，他們已經(jīng)處于弱勢地位。

在加入世貿(mào)組織后，中國更因此面臨著來自外界的壓力。

自20世紀90年代中期開始，中國開始改革勞動法規(guī)。1994年，政府通過一項法令，為工人告雇主提供了法律平臺。90年代中期各種勞動法規(guī)相繼出臺。最新的一項法令是中國于2001年11月加入WTO以后通過的，要求工廠為工人提供安全的工作環(huán)境。

在媒體加大對企業(yè)用工不當(dāng)報道的情況下，中國政府正鼓勵工人通過法律訴訟來解決問題。應(yīng)運而生的“車間律師”在其中發(fā)揮了不可或缺的作用。

中國法院正在接納更多的勞工糾紛，勞動仲裁案和訴訟案的數(shù)量正在急劇增長，2002年達184000例，比2001年上升19%。深圳等沿海城市的增長速度更快。2002年，工人在勞動訴訟中的勝訴率為47%，企業(yè)勝訴率為15%，其余的則通過調(diào)解方式解決。