遲到的人，最容易原諒自己

世界上喜歡等待的人不多，但喜歡遲到的人卻為數(shù)不少，因?yàn)椴还茏鍪裁词?，遲到總是比守時(shí)要來得容易。

要養(yǎng)成確實(shí)守時(shí)的性格并不容易，但確實(shí)守時(shí)的習(xí)慣對個(gè)人，或是對社會來說，都是非常重要的事。

守時(shí)的人不但可以比不守時(shí)的人多做一倍的事，多一倍的快樂，也可以給予自己以及他人多一倍的滿足。

因?yàn)榇蟛糠值娜送侨狈r(shí)間觀念的，所以遇見守時(shí)的人時(shí)，往往會感到很感激、很幸運(yùn)，更想將事物托付給該人。

有人認(rèn)為，擁有守時(shí)習(xí)慣的人，通常是個(gè)一成不變、枯燥乏味的人，這是錯(cuò)誤的看法。

名人布拉克·史東最為人稱道的就是守時(shí)，他連上課都不曾讓學(xué)生多等一分鐘，但他的課堂卻永遠(yuǎn)精彩幽默，深受學(xué)生的喜愛。

英國偉大的福音傳教士布魯瓦氏，也曾留下這么一段有趣的小故事。

學(xué)生時(shí)代的布魯瓦氏以非常遵守時(shí)間而知名。有一天早上七點(diǎn)，大家按照慣例起身祈禱，主持的學(xué)生看看四周，發(fā)現(xiàn)布魯瓦氏沒有出席，于是就停下儀式。當(dāng)他出現(xiàn)時(shí)，該學(xué)生對他說："因?yàn)闀r(shí)鐘響了，我正打算開始祈禱，但因?yàn)槟氵€沒來，我想可能時(shí)鐘走快了，所以在這里等著你呢。"

實(shí)際上，時(shí)鐘真的快了幾分鐘。

雖然守時(shí)像借錢一般，準(zhǔn)時(shí)還錢本來就是應(yīng)該的，沒什么好贊美的，但無法做到的人卻很多。

我們在日常生活中，一不小心就會發(fā)生不守時(shí)的情形："已經(jīng)來不及了，算了！偶爾遲到一次應(yīng)該沒關(guān)系。雖然今天無法準(zhǔn)時(shí)完成已計(jì)劃的事，但只有今天這一次，算了。"但這不過是將應(yīng)該做的工作延期的借口而已。

不管任何事情，都要嚴(yán)守時(shí)間。如果決定早上幾點(diǎn)起床，就一定要遵守時(shí)間起床；決定在早飯前要做的事，一定要按時(shí)完成；在出席朋友聚會、出席集會時(shí)，要依時(shí)抵達(dá)與會場所；出席各種會議時(shí)，尤其是還有其他事要做的時(shí)候，更要迅速地完成，不可拖拖拉拉。

有人說："讓人等候是突顯自己重要性的表現(xiàn)"，事實(shí)上，這只是替自己的拖延尋找借口而已。讓與會的人等待太久，就算大家不以為意，但久而久之，仍會讓人產(chǎn)生反感。

當(dāng)要做的事有兩件，一件是非做不可的事，一件是很想做的事時(shí)，當(dāng)然毫不猶豫地選擇前者。如果忘記這個(gè)鐵律，那么就很難在時(shí)間內(nèi)，完成應(yīng)該要完成的工作了。

曾經(jīng)有人說："耽誤他人一分鐘的時(shí)間，就是浪費(fèi)他人一分鐘的生命。"如果大家都能看重每一分鐘，那么將可省略許多不必要的等待。

不論門多么狹窄，本子上記著多少獎(jiǎng)懲，我就是自己命運(yùn)的主宰，也是自己靈魂的舵手。

---威廉·亨利

《不可征服者》

你對人性了解多少？

在尋求他人援助時(shí)，必須根據(jù)對方的個(gè)性、背景、想法投其所好，才會容易成功，因此，了解人性是絕對必要的。

許多人都自以為對人性很了解，但在生活上，仍然常犯許多忌諱。

如果你碰到的是一個(gè)有節(jié)操的人，那么他會是商業(yè)買賣上的良好伙伴，也是財(cái)產(chǎn)爭議時(shí)的優(yōu)秀仲裁者。因?yàn)檫@樣的人耐力很強(qiáng)，肯努力調(diào)查細(xì)小的事情，也會固執(zhí)地追根究底，如果是個(gè)性粗枝大葉的人，則容易輕視忽略許多的小細(xì)節(jié)。

個(gè)性急躁的人，只要感覺受到一點(diǎn)點(diǎn)侮辱，就會立刻動怒。但這種人脾氣去得也快，而且事后不會計(jì)較。與為了尋找報(bào)仇機(jī)會，愿意等待數(shù)年的深沉型人物相比，性情急躁的人雖然容易生氣，卻是個(gè)比較值得信任的對象。

個(gè)性冷靜穩(wěn)重，且有點(diǎn)年紀(jì)的人，應(yīng)該是商量事情時(shí)的最佳人選；但在工作上，如果想提高效率，則要起用年輕、熱情有活力的人。

滿腦子是欲望的人，很難看出有什么特別優(yōu)秀的地方。

充滿貪欲的人，大多懷有心機(jī)；非常擅于累積錢財(cái)?shù)娜?，通常沒有能力做其他事情；而從一無所有到累積大量財(cái)富的人，則往往因?yàn)樘^于忙碌，沒有時(shí)間思考如何提升精神層面的事，所以個(gè)性有些枯燥乏味。

驕傲自滿的人，對事物經(jīng)常抱持懷疑，似乎只有他的見解最高明，對其他人的言論往往不屑一顧；而自傲的人所說的話，像是承諾、約定等等，是一點(diǎn)可信度也沒有的。

過于老實(shí)的人也不適合委托重要工作。這種人雖然一副很謹(jǐn)慎的樣子，但卻很容易被識破。相對地，話多的人，則容易因粗心、多話而失敗，且容易被事情所迷惑。

如果能夠掌握這些重點(diǎn)的話，也就大致能掌握住對方的性格了，不論在工作上，或是相處上，就能夠采取適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

每種個(gè)性都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，如果加以研究，將會很有幫助。

例如，輕率且性情急躁的人，也同時(shí)擁有率直純潔的個(gè)性；喜歡欺負(fù)弱小的人，大多是膽小的人，所以當(dāng)你遇到這樣的人時(shí)，最好的方法就是以強(qiáng)硬的態(tài)度面對，挫挫他的銳氣，讓他知難而退。

接下來列舉的五種人，最好不要期待他會有善意態(tài)度。

首先是度量狹窄的人，這種人只會想到自己，絲毫不在乎他人感受。

其次是懶惰的人，這種人不肯吃苦，不懂得施恩于人。

過于忙碌的人，也很難為他人著想。

太有錢的人，即使怎樣需要他人協(xié)助，也仍然存有驕氣。

最后是糊里糊涂的濫好人，這種人雖然十分好心地幫助你，但通常還會惹來不必要的麻煩。

當(dāng)然，其中也可能有例外。例如，很忙的人就有另一種類型，他們?yōu)樾猩?、為社會福祉而忙碌，就算工作再辛勞忙碌，也不忘找時(shí)間行善。有很多企業(yè)家就屬于這一類型的人。

有錢人也有另一種類型是擁有龐大的財(cái)產(chǎn)，卻沒有追求名利之心的人。之前提到的有錢人與這種人不同，前述的有錢人為富不仁，握在手中的東西，絕對不會放手。這種人要獲得精神上的喜悅，簡直就像緣木求魚一般困難。

人有許多種類，雖然不能一概而論，但只要先掌握大致的重點(diǎn)，相處起來也就容易多了。

世上最無謂的事，就是按照鐘聲安排自己的行動，而不按照正常的理性與智慧的裁奪。

---拉伯雷《巨人傳》

替自己多準(zhǔn)備幾張臉孔

日本有一位號稱擁有七張臉孔的人物，他是一位相當(dāng)知名的偵探。雖然大家都認(rèn)為人只有一張臉，但他卻擁有七張不同的臉孔。因?yàn)樗谝惶於男r(shí)內(nèi)，扮演各種不同的角色，展現(xiàn)各種不同臉孔，并且過著多彩多姿的生活。

曾經(jīng)有一位Ａ女士，她不是改變臉孔，而是改變頻道，每天二十四小時(shí)切換早、中、晚的生活。

她是一家廣告代理公司的經(jīng)營者，同時(shí)也活躍于國際事務(wù)上。她在自己的腦海中設(shè)定有五個(gè)頻道，早、中、晚定時(shí)切換，相當(dāng)精力旺盛地生活著。

她的五個(gè)頻道是：

第一個(gè)頻道：專業(yè)人士的頻道。

第二個(gè)頻道：身為經(jīng)營者，對員工、股東負(fù)責(zé)的頻道。

第三個(gè)頻道：身為母親養(yǎng)育子女的頻道。

第四個(gè)頻道：身為妻子照料丈夫的頻道。

第五個(gè)頻道：身為女人不失女人魅力的頻道。

在她腦中牢牢設(shè)置了五個(gè)頻道后，按照時(shí)間的不同，做有效的切換。

她既是企劃者、導(dǎo)演，也是演員，她可以說是擁有五張臉孔的女人。

其實(shí)不管任何人，都應(yīng)該擁有至少五種不同的臉孔。第一頻道是每個(gè)人都需要積極具備的，但第二頻道之后，則可依個(gè)人的年齡、工作，或性別做不同的調(diào)整。

近來因?yàn)樯鐣h(huán)境的變化，我們應(yīng)該再多增加一個(gè)身為國際人的頻道。有效地切換這六個(gè)頻道，我們才能將所有的角色扮演好。

每個(gè)人的頻道多寡不同，相對的，播放的時(shí)間也會有所不同，但是無論如何，我們都必須安排"時(shí)間表"，妥善分配每個(gè)頻道的播放時(shí)間。

職場上，若是身為一個(gè)經(jīng)營者，那么第二頻道的播放時(shí)間可能會較長，此時(shí)要注意的是情緒的轉(zhuǎn)換，不要讓上一個(gè)角色的情緒，影響了接下來的播放品質(zhì)。

具有多種臉孔的人，通常是具有魅力的。

因?yàn)槎喾N身份的轉(zhuǎn)換，可以讓一個(gè)人接觸不同的環(huán)境，同時(shí)也更懂得用不同的角度看事情，擁有更旁觀的心態(tài)。

在今日，美國公司在挑選女性擔(dān)任主管級人員時(shí)，重視的并不是工作的熟練度，而是個(gè)人的魅力。在企業(yè)女性主管已經(jīng)越來越多的今天，相信多重角色的扮演與轉(zhuǎn)換，同樣也是職場上必備的條件。

不偏重任何一個(gè)角色，同時(shí)具備各種角色的特點(diǎn)，既強(qiáng)勢又具備包容力，溫柔體貼又時(shí)而讓人感覺堅(jiān)強(qiáng)可靠，相信這樣的人一定可以扮演好每個(gè)角色，并擁有豐富多彩的生活。