文/本刊記者：王凡萍 攝影/紀有銘

愛石頭的老板是沈陽東宇企業(yè)集團副總裁，姓李名巖。巖者石也，仿佛他命中注定與石頭有緣。

在李巖的辦公室里，整個一面墻上很“奢侈”地擺滿了形態(tài)各異的石頭。工作得身心疲憊時，李巖面石靜靜地呆一會兒，一股“清涼”透澈心底，濾清了思路，振奮了精神，那種妙不可言，只有李巖“如人飲水，冷暖自知”，而旁人只能從他那“談石色變”的興奮勁兒中感知一、二。

“相看兩不厭”

李巖，一個典型的東北漢子：長的高高大大，眉宇間透著一股英氣。他飽嘗過磨難，有著豐富的生活閱歷。他說他喜歡石頭，許是同性格有關(guān)。文革時，母親因出身“不好”，被拘押長達1年。年僅10歲的他，每天帶著妹妹拎著個飯盒去送飯，“看守”總是打開飯盒檢查一番，看有無“情報”之類的東西。母親是個十分剛毅的人，臉上總是掛著現(xiàn)在想來是幾近凄楚的微笑，對他和妹妹說些寬心的話，從沒見她掉過一滴眼淚。倒是李巖經(jīng)常送完飯扭過頭緊跑兩步，找個沒人處嚎啕一頓。

多少年來，母親的微笑在他心里定了格，他呢，則學(xué)會了直面人生的一切困厄！

“你看石頭，質(zhì)樸、堅毅、不浮躁……”李巖這樣認知石頭。物以類聚，人以群分，人、石兩相愉悅，一定是他們在特質(zhì)上有相通的地方！

李巖說，同他有緣但在某種意義上還算不上藏石的第一塊石頭，是1982年他同愛人旅行結(jié)婚到蘇州時，花10元錢買的兩塊景石，就是上面長著顆歪脖子樹的那種。他記得很清楚，他倆用一個黃塑料帶裝著，走到哪兒拎到哪兒，樂此不疲。這個“第三者”倒也真為新婚的日子添了許多“蜜”意。

18年過去了，那時的“蜜”意已成為一種深切的愛戀?，F(xiàn)在，成為老板的李巖，只要出門在外，一得閑暇，便會打聽：“哪里能弄到奇石？”而最讓他懊惱不已的一件事便是：一次，他到北京出差，得空去了趟遠郊，在一山角下，發(fā)現(xiàn)了一塊石頭讓他眼前一亮，這塊石頭的表面，由于風化的作用，形成紅色的竹節(jié)狀，很有意境。無奈的是，天色已晚，他沒有條件搬走，待回去經(jīng)過一番“相思惦念”之苦后二次趕來時，卻發(fā)現(xiàn)石頭的紅色竹節(jié)被人“破壞”了，經(jīng)打聽是地質(zhì)隊員取樣走了。李巖心里那個失落，哭的心思都有，從那以后，他痛下決心，只要是碰上有價值的石頭，無論如何也要“搬走”！

“相看兩不厭”！在李巖的眼中，奇石負荷著無限的韻味，無邊的深情。他去讀它：沉奇?zhèn)グ兜男蹨啔鈩荩畸愄没实拿匀孙L采，玲瓏剔透、小家碧玉、奇特詭異的虛靈秀氣，瘦漏透皺的綽約風姿。他認為奇石的迷人之處“就在于聚天地之靈氣，吸日月之光華，集萬物之風采，使人們在虛靜中激發(fā)出創(chuàng)造新生活的動力！”

由心造境。一塊石頭能折射出一個心靈的境界呢。

李巖在奇石豐富的內(nèi)涵中去發(fā)現(xiàn)并幻出多樣美的同時，也在打造著自己的精神性格，而這種心靈上的修養(yǎng)和陶冶，又進一步提升了他對奇石美的感受與創(chuàng)造?，F(xiàn)在，隨著收藏量的增多，他也在淘汰著當初覺得不錯的一些石頭。賞石的眼光變得更加挑剔了！

在商言石

作為老板，李巖嘗到了走近奇石的“甜頭”。

李巖是個急性子，在東宇集團，他的脾氣曾經(jīng)暴躁的可以。脾氣上來，也不是次次都有道理，事后，員工同他談起，他也覺得冤屈了人家，心里很不是滋味。后來，他養(yǎng)成一個習(xí)慣，每當在辦公室里因工作怒火難耐要發(fā)作時，他就轉(zhuǎn)移視線用目光去觸摸那些奇石，很快心中便平和了許多?！耙允癁槁伞彼f。

在東宇，李巖是主抓市場營銷的，工作中煩心事是家常便飯，每當遇到些比較大的麻煩事時，他形容自己，“血直往上涌，甚至有不想干了的念頭”，這時，他的惟一選擇就是走出去，去找那些平素很難得空見面的石友聊聊，情緒很快得到調(diào)整。因為有些情緒他是不能同員工流露的。人與石頭的接近，媒介就是淡泊，接近它，可以完滿一個人的品格。正如李巖收藏的一塊黃河石，堅實厚重的外形，有一種歷盡滄桑的凝重感，洋溢著九曲黃河的力度與野性。她像一塊無字碑，用心卻可以讀出萬千內(nèi)容?？吹竭@些，還有什么因為“小我”的私欲而想不開放不下的呢？

有人說，老板愛錢，才是天經(jīng)地義的事，愛石頭，總有那么點“玩物喪志”之嫌。李巖卻認為，老板經(jīng)營企業(yè)同賞石玩石有深刻聯(lián)系。經(jīng)營企業(yè)，不就是經(jīng)營人生么。做事得先做人，而一個人有品格與沒品格是大不一樣的。有錢沒品格的老板，還是窮，“窮的只剩下錢！”有品格的老板，則不再是焦頭爛額的工作狂，不再是一架冰冷生硬的賺錢機器，他有持續(xù)發(fā)展的動力，有人格的魅力，這種動力和魅力對其事業(yè)是一個有力地支撐，談項目，說合作時，人家都會高看你一眼，很容易促成。老板這種品格的建立和形成，與不斷汲取中華民族優(yōu)秀文化的精髓是密切相關(guān)的，而石文化，可以說是中華民族優(yōu)秀文化中的一支。去了解它，作為文化修養(yǎng)上的一種補充，好處是顯而易見的。

李巖經(jīng)常同一些管理干部談起，現(xiàn)代企業(yè)管理思想是源于自然科學(xué)、社會科學(xué)的一種交融互滲，一些管理理論更是從源遠流長的中華民族的文化精髓中引發(fā)出來的。所以，更深的領(lǐng)會現(xiàn)代企業(yè)管理思想，掌握應(yīng)用它，需要不斷地拓寬自己的視野，豐富自己的精神內(nèi)涵，提高自己的文化品味：在條件允許的情況下，多點愛好，潛移默化的提高生活的境界和意趣，對工作大有裨益。當然，作為一個老板，這種文化積淀，對一個企業(yè)文化的形成和建立就更加重要了。試想一個沒有文化底蘊的老板，他的企業(yè)文化將會是怎樣？