何淵耀

加拿大雖然是個(gè)名列世界第3的富國，但是由于苛捐雜稅的繁重，百姓們的收入并不樂觀。尤其是近幾年來，全國失業(yè)率居高不下，就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。

最近10年來，半數(shù)以上加拿大納稅人的年收入(包括薪酬、就業(yè)保險(xiǎn)、投資回報(bào)、退休金、福利金及賠償金等)低于2．5萬加元(1加元約等于5．6元人民幣)；略低于2％的納稅人的年收入達(dá)到10萬加元以上。以1996年為例，61％的納稅人的年收入低于2．5萬加元，26．4％的納稅人的年收入低于1萬加元。1995年，只有10％的納稅人的年收入在5～10萬加元之間；年齡在24歲以下者，93％的人年收入低于2．5萬加元，只有不足0．5％的人的年收入在5萬加元以上。在全國的納稅人中，女性收入明顯低于男性收入；有l(wèi)／3的女性納稅人的年收入低于1萬加元，男性則僅有19．9％；女性中等收入為1．46萬加元，是男性中等收入(2．54萬加元)的57．5％；4．8％的女性納稅人年收入在5～10萬(不含10萬)之間，而年收人多于10萬加元的女性少于0．5％。

年薪的多少與就業(yè)者對(duì)行業(yè)的選擇大有關(guān)系。根據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局的資料表明，各行業(yè)的收入相差很大。以每小時(shí)工資為標(biāo)準(zhǔn)，收入最高的行業(yè)是采礦及石油勘探業(yè)，每小時(shí)工資達(dá)31．28加元；制造業(yè)的收入排行第二，每小時(shí)工資是22．4l加元；交通運(yùn)輸業(yè)排第三，每小時(shí)工資是21．49加元；金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)排行第四，每小時(shí)工資是20．72加元；森林采伐業(yè)的工資是每小時(shí)20．26加元；服務(wù)行業(yè)的工資平均是每小時(shí)19．90加元，其中收入最高的是從事中小學(xué)教育的人員，平均每小時(shí)工資29．33加元；醫(yī)院工作人員平均每小時(shí)工資是17．57加元；私人診所的內(nèi)外科醫(yī)生(包括牙醫(yī))平均每小時(shí)工資是15．40加元；收入最低的是飲食業(yè)，每小時(shí)工資僅12．15加元。在行業(yè)收入排行榜上，建筑業(yè)和貿(mào)易業(yè)排在最后兩位。建筑業(yè)的平均工資是每小時(shí)19．61加元，貿(mào)易業(yè)的平均工資則是每小時(shí)16．55元。加拿大的失業(yè)率很高，1997年始終在9％左右徘徊；1998年失業(yè)率降至10年來最低，也有8％左右。根據(jù)加國統(tǒng)計(jì)局1996年12月份的資料表明，各行業(yè)的失業(yè)率相差很懸殊。森林采伐業(yè)最高，達(dá)21．18％；其次是建筑業(yè)，達(dá)16．87％。失業(yè)率最低的是金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)，僅2．46％；其次是交通運(yùn)輸及水電業(yè)，為4．97％。

失業(yè)對(duì)加拿大青年威脅最大。全國青年失業(yè)率1997年為16．6％，是平均失業(yè)率的兩倍，近半數(shù)的青年只能做些兼職工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國395萬年齡介于15～24歲的青年中，有1／5的青年甚至連暑期工作也找不到。由于求職不易，現(xiàn)在的加拿大青年留校接受連續(xù)教育的時(shí)間比往年都要長，而且往往在畢業(yè)后，卻發(fā)現(xiàn)連那些待遇菲薄的工作崗位也早已經(jīng)被大齡青年所占據(jù)。在大學(xué)生畢業(yè)前半年，一些用人單位陸續(xù)來學(xué)校挑選人才，但往往是僧多粥少，多數(shù)學(xué)生不能被用人單位錄用。許多大學(xué)生畢業(yè)時(shí)因找不到接受單位，只有繼續(xù)攻讀碩士或博士學(xué)位。在加拿大，如今計(jì)算機(jī)專業(yè)很容易找到工作。所以，近年來不少剛畢業(yè)的物理博士、化學(xué)博士、數(shù)學(xué)博士等紛紛改行，他們到社區(qū)學(xué)院(COLLEGE)讀一兩年計(jì)算機(jī)專業(yè)，一拿到畢業(yè)證便披掛上陣，居然很快便找到了工作。當(dāng)然他們的工資標(biāo)準(zhǔn)決不是按博士待遇，而是按一般大專畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)非所用，用非所長，這應(yīng)該是這些博士們的悲哀吧。

由于找不到工作，許多年輕人無法離開父母獨(dú)立生活，不敢買車，不敢賒賬買房子，甚至不敢結(jié)婚、生孩子。另外，政府及各企業(yè)經(jīng)?？s減開支和裁員，使不少有經(jīng)驗(yàn)的職員被迫加入失業(yè)大軍，更令就業(yè)市場雪上加霜；同時(shí)，也使眾多沒有工作經(jīng)驗(yàn)的青年在謀職時(shí)面臨更多的挑戰(zhàn)和較量。

面對(duì)就業(yè)市場的殘酷壓力，不少加拿大人的心頭都有揮之不去的陰影。