中人

此后多年，那種鄙夷、不屑的表情，一直重重地壓在他年輕的心上……

1981年7月，李德永從江蘇省糧校畢業(yè)，分配到徐州市銅山植物油廠當(dāng)技術(shù)員，時年17歲。

那時的油廠很寒酸：幾臺老掉了牙的土榨油機(jī)，生產(chǎn)能力出奇地低下，連啟動后的轟隆聲都有氣無力半死不活的；共有60多名職工，文盲、半文盲居然占了一大半。

就這么個寶貝企業(yè)，有一天竟也迎來了幾個參觀的日本人。

因為懂日語，李德永被叫來作翻譯。面對陳舊的土榨油機(jī)和簡陋、灰暗的生產(chǎn)車間，日本人鄙夷、不屑的表情，明明白白地寫在了臉上。

李德永感到了一股尖厲的刺痛。

此后多年，日本人臉上的那種表情，猶如一塊懸浮著的巨石，一直重重地壓在李德永年輕的心上！

通向目標(biāo)的路依然困難重重；他唯有破釜沉舟、放手一搏了

李德永自幼生長在農(nóng)家，干起活來絕不惜力。他的勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，很得眾人的好感?！暗掠肋@孩子，不賴！”廠長和職工提起他，全都樹大拇指。

1985年，李德永進(jìn)廠4年后，被任命為植物油廠副廠長，兼工會主席。他開始一步步走進(jìn)心中的那個夢：讓機(jī)器新起來車間亮起來油廠飛起來，讓所有來油廠參觀的人，臉上寫滿驚羨和贊嘆。

逾兩年，銅山縣糧食局黨委準(zhǔn)備任命他當(dāng)廠長。有人說：23歲就當(dāng)廠長，也太年輕點了，何以服眾？等等看吧！這話也不是沒有道理。于是，李德永依舊當(dāng)他的副廠長，擺弄他的榨油機(jī)。他在等待機(jī)會。

1988年，糧食局為搞活下屬企業(yè)，讓企業(yè)在市場競爭中求生存、求發(fā)展、壯大自身實力，決定在植物油廠實行公開招標(biāo)，擇優(yōu)選廠長。

李德永敏感的心狂跳不已。他看見一縷希望的曙光，正冉冉地亮徹他生命的前方。

李德永進(jìn)行了一番細(xì)心的準(zhǔn)備，經(jīng)過激烈的角逐，終以高出原廠長20分、現(xiàn)任廠長30分的大優(yōu)勢，成為植物油廠的新廠長，時年24歲。

困難很多，通向目標(biāo)的路依然坎坷而曲折。端慣了鐵飯碗，依賴和惰性便不可避免：即使已經(jīng)半死不活了，也無人一躍而起，圖強思變；長期產(chǎn)品單一的格局，更決定了企業(yè)不能爭雄于市場和同行……李德永唯有破釜沉舟，奮力一搏。

他揮出了上任后的三板斧——

人事上，采取公開招聘干部以替代以往長期沿用的任命干部制度。搬掉鐵交椅，不搞終身制。干得好就上，干不好就下。平等競爭。

用工制度上，同樣實行“上崗靠競

爭”的辦法，全廠皆“因崗設(shè)人”，因需要和能力安置人員，迫使“人人爭先”，那種“進(jìn)了企業(yè)門，干好干壞都是企業(yè)的人”的狀況從此不再。

分配上，明確“收入靠貢獻(xiàn)”，多勞多得，少勞少得，不勞不得，并制定了向生產(chǎn)一線、經(jīng)銷和科研三方傾斜的工資制度……

雖然，三斧子每一下?lián)]得都不那么輕松、不那么灑脫，但畢竟落地有響。廠風(fēng)大變，人氣上升。

隨后，李德永使出了他“置之死地而后生”的大膽一招：投入所有資金進(jìn)行煉油車間的改造工程，上馬了當(dāng)時全國最先進(jìn)的連續(xù)煉油生產(chǎn)線，使產(chǎn)品質(zhì)量、出油率得到大幅度提高。油廠終于具有了爭雄于市場的強大實力。而高檔小包裝食用油、色拉油的開發(fā)，在市場大受歡迎的低聚糖花生蛋白奶粉的投入生產(chǎn)，則使企業(yè)走出了傳統(tǒng)的油脂單一加工的局面，開辟了企業(yè)發(fā)展的新天地。

1990年，銅山植物油廠更名為徐州大地植物油廠。

產(chǎn)品暢銷、實力增強的大地油廠，在李德永的決策下，后來成為全國第一家作油廣告的企業(yè)，且獲得了全國廣告片印象一等獎。電視連續(xù)劇《渴望》的特約播出，使“大自然的乳汁，大地的奉獻(xiàn)——大地植物油”的廣告詞，響遍淮海大地。原先名不見經(jīng)傳的銅山植物油廠——大地植物油廠，名氣漸增。

這一年，李德永領(lǐng)著他麾下的新“大地”，實現(xiàn)利潤372萬，是企業(yè)建廠17年利潤總和的1．3倍

“我的魂魄，今生今世，都將系于我腳下這塊充滿生機(jī)的大地。”李德永情動于中。

90年代的前三年，是大地油廠加速發(fā)展、事業(yè)騰飛的三年。李德永帶著手下70多名經(jīng)銷人員，歷經(jīng)艱難，終于在蘇、魯、豫、皖的17個地市打開了局面。僅1992、1993兩年時間，“大地”經(jīng)銷這一塊就獲得純利340萬元。

以一個企業(yè)家的敏銳，李德永看好了油脂行業(yè)的沿伸——食品業(yè)。他與廣東食品發(fā)酵工業(yè)研究所聯(lián)合開發(fā)高科技、高附加值的添力花生蛋白奶粉。與低聚糖奶粉一樣，“添力”一問世，立即風(fēng)靡市場，被南京消費者協(xié)會評為奶粉類中唯一“最受消費者歡迎的優(yōu)質(zhì)商品”，還獲得了中國青年博覽會金獎。“大地”也一躍成為全國最大的花生奶生產(chǎn)基地。

正當(dāng)人們欽慕“大地”從事油脂、奶粉業(yè)獲利甚豐的時候，李德永又將“大地”的觸角伸向服務(wù)行業(yè)。投資5000萬元在徐州市中心建造的三星級標(biāo)準(zhǔn)的“陽光大酒店”，是李德永和“大地”的一次大手筆，曾成功地接待了江蘇省奔小康會議和其他省內(nèi)外的大型會議，“陽光大酒店”和“大地”同時聲名遠(yuǎn)播。

1995年，李德永將“大地”引向一重更嶄新的天地：為了便于塑造“大地”品牌，增強市場競爭的抗風(fēng)浪能力和聯(lián)合作戰(zhàn)能力，組建了中國大地集團(tuán)公司。組建后的大地集團(tuán)擁有8家核心層企業(yè)，10家緊密層半緊密層企業(yè)以及眾多的松散層企業(yè)，是全國油脂行業(yè)唯一的國家級集團(tuán)公司。如一支即將出海遠(yuǎn)航的聯(lián)合艦隊，“大地”搏風(fēng)擊浪，高唱凱歌行：組建集團(tuán)當(dāng)年，“大地”即完成銷售收入3．6億元，創(chuàng)利稅2000多萬元。

李德永愛才成癖。因為他堅信，只要擁有天下最優(yōu)秀的人才，就能成就天下最最偉大的事業(yè)。為了約請一位專業(yè)人士加盟“大地”，他一年內(nèi)六次赴無錫。他的熱情和誠意，終于打動了對方。在對人才的發(fā)掘上，他也是慧眼獨具的。青年員工吳長嶺，沒有很高的學(xué)歷，但他心思慎密，肯鉆研。李德永破格任用。現(xiàn)在，吳長嶺已成為一位業(yè)務(wù)能力極強的中層管理人員。

隨著“大地”的騰飛，李德永對人才的眼光也達(dá)到了更高的層次：放眼社會，著眼未來，由自己招賢轉(zhuǎn)向投資教育，培育人才。他除了捐贈數(shù)千元，讓幾名失學(xué)兒童重返校園，還在無錫輕工業(yè)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)設(shè)立獎學(xué)基金?！按蟮丶瘓F(tuán)能有今天，人才是關(guān)鍵。同理，一個國家缺乏人才，也斷無強大的可能。我在大學(xué)里設(shè)立獎學(xué)金，重獎學(xué)業(yè)優(yōu)異的學(xué)子，也正是基于這種考慮。我們常說，國家興亡，匹夫有責(zé)；現(xiàn)在我們似乎應(yīng)該換種提法：天下興亡，人才有責(zé)，把培養(yǎng)人才作為一項大工程來搞。國家能否強盛其實就在此一舉。一切有識之士，豈可等閑視之！”李德永如是說。

李德永，這個生長在淮海大地上的熱血男兒，開辟、耕耘了他腳下的這塊大地，這片大地也回報和塑造了他?！拔业木?，我的魂魄，今生今世，都將系于這塊大地。這塊雖然還顯得貧瘠卻蘊蓄著無限生機(jī)的大地，就是我們所有人的根啊！”李德永情發(fā)于中。

責(zé)任編輯：劉新平