陳蕓

歲末年初，人們聽起來還有些陌生的“現(xiàn)代企業(yè)制度”一下子成了京城官員和學(xué)者的熱門話題。負責(zé)經(jīng)濟的政府要員幾乎逢會必講現(xiàn)代企業(yè)制度，著名的經(jīng)濟學(xué)家也紛紛撰文立說。一時間，現(xiàn)代企業(yè)制度變成中國主要新聞媒體出現(xiàn)頻率最高的詞匯之一。

改革15年后的今天，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的呼聲日見高漲，有其深刻的背景?，F(xiàn)代企業(yè)制度絕不會像有些人說的那樣，僅僅是一種時髦的說法，隨著時間的推移，越來越多的中國人肯定會強烈地感受到它的分量。

難關(guān)不突破，改革沒希望

國有企業(yè)改革是整個經(jīng)濟體制改革的重點，當(dāng)人們“摸著石頭過河”過了15年之后，上上下下終于對長期困擾國有企業(yè)的深層次問題達成共識：政企不分，自主權(quán)難落實也好；缺乏約束，經(jīng)營觀念落后也好；歷史包袱沉重，效益低下也好，統(tǒng)統(tǒng)是因為企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明晰，組織制度不合理。

我國國有企業(yè)是傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，這種舊體制的突出特征就是政企不分，權(quán)力高度集中。搞企業(yè)出身的國家經(jīng)貿(mào)委副主任陳清泰曾給舊體制畫了一張像：“全國通過一本計劃來調(diào)度指揮整個經(jīng)濟活動，政府直接管理企業(yè)，整個國家就像一個大工廠，國家是千萬個國有企業(yè)唯一的經(jīng)營者。每個企業(yè)都有和政府相對應(yīng)的機構(gòu)和職能，就像一個小政府，管理著一個小社會。由此，政府部門理所當(dāng)然地要管企業(yè)，反過來企業(yè)也理所當(dāng)然地要依賴政府，最后的結(jié)果就是企業(yè)的低效率，國家的低效益?！?/p>

通過15年的改革，國有企業(yè)已經(jīng)發(fā)生了很大的變化?！度袼兄乒I(yè)企業(yè)法》的頒布，確立了企業(yè)作為商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者的法律地位，《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》進一步明確了企業(yè)的14項經(jīng)營自主權(quán)。但是，國有企業(yè)名義上雖有法人地位，卻沒有法人所必須具備的獨立的財產(chǎn)支配權(quán)。它所使用的資產(chǎn)都是屬于國家的，企業(yè)的盈利上繳國家，虧損由國家補貼，企業(yè)負盈不負虧的狀況仍沒有得到根本改觀。

這幾年國有企業(yè)開始面向市場了，但由于產(chǎn)權(quán)代表沒有進入企業(yè)，企業(yè)上什么項目，生產(chǎn)什么產(chǎn)品都無法自己決定，只好“抱著紅頭文件進市場”。更由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的烏紗帽都攥在政府手中，進一步使企業(yè)難以伸拳展腳。難怪許多廠長經(jīng)理在談到《條例》時公開申明，有些權(quán)力他們不想要，因為虛設(shè)的權(quán)力不如不要好。

產(chǎn)權(quán)不明晰，又造成國有資產(chǎn)的大量流失。企業(yè)內(nèi)所有者代表缺位，沒有人替國有資產(chǎn)說話，以致管理部門、企業(yè)、職工還有外商，都在自覺不自覺地蠶食國有資產(chǎn)。有相當(dāng)多的企業(yè)折舊提留不足，效益低下，工資獎金卻猛漲，更有甚者賣掉設(shè)備發(fā)獎金。這樣，國有資產(chǎn)這幾年不知到底流失了多少，而且找不到任何責(zé)任者。國家經(jīng)貿(mào)委有個統(tǒng)計，近6年來，國有資產(chǎn)起碼流失了2200億元。

產(chǎn)權(quán)問題成了橫亙在國有企業(yè)改革面前的難關(guān)，有識之士早已指出，這道難關(guān)是繞不過去的，難關(guān)不突破，國有企業(yè)就活不起來，改革就深入不下去。但是，產(chǎn)權(quán)問題一直是人們小心翼翼不敢觸及的禁區(qū)。人們在擔(dān)心：國有企業(yè)是國家的，大談什么產(chǎn)權(quán)問題會不會被說成是私有化，姓“資”不姓“社”？

總書記拍板，大膽搞試驗

黨的十四大確立了社會主義市場經(jīng)濟的目標(biāo)，為改革和發(fā)展提供了強大的精神動力，一個個禁區(qū)被打破，一些疑慮也隨之消散。于是，一大批學(xué)者和官員重抖精神撰文上書，指出明晰產(chǎn)權(quán)不應(yīng)該再回避。他們在借鑒國外經(jīng)驗和總結(jié)中國改革實踐的基礎(chǔ)上，提出了通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度，從根本上解決產(chǎn)權(quán)不清問題的思路。他們的建議，得到了中央的高度重視。

1993年6月，在三中全會報告起草小組的第一次會議上，江澤民總書記具體談了報告應(yīng)重點突出的幾個問題。他說，建立產(chǎn)權(quán)明晰的現(xiàn)代企業(yè)制度是報告的一個重點。

會后，根據(jù)總書記的部署，國家經(jīng)貿(mào)委會同國務(wù)院十幾個部門組成現(xiàn)代企業(yè)制度調(diào)研組，分赴上海、廣東、福建、山東和黑龍江等地了解企業(yè)改革情況，拿出了《建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度》的研究報告。這個報告廣泛吸收了各地官員、企業(yè)界人士和學(xué)者的意見，八易其稿，歷時4個多月完成。報告中的基本觀點被寫入三中全會的《決定》中。以“企業(yè)法人制度、有限責(zé)任制度和科學(xué)的組織制度”為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)制度的提出，標(biāo)志著中國經(jīng)濟改革將進入一個嶄新的階段。

在中國建立現(xiàn)代企業(yè)制度并非從零開始，15年來的企業(yè)改革已經(jīng)為此打下了一個比較厚實的基礎(chǔ)。對此，國家體改委副主任洪虎解釋說，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是十幾年來企業(yè)改革的繼承、發(fā)展、深化、提高，決不是照抄照搬國外的東西，也不是否定過去的企業(yè)改革另搞一套。事情開了頭就不難。

盡管如此，現(xiàn)代企業(yè)制度由于觸及了體制中的深層次問題，操作起來會更加艱巨、更加復(fù)雜。比如，怎樣把國有企業(yè)改造成現(xiàn)代公司，國有產(chǎn)權(quán)由誰具體代表等等，其中有許多問題需要探討解決。為此，中央采取了積極審慎的推進戰(zhàn)略。

1993年12月底，國務(wù)院專門召開會議，研究現(xiàn)代企業(yè)制度的試點問題。會上，組成了由國務(wù)委員李鐵映掛帥、國務(wù)院10多個部級官員參加的協(xié)調(diào)小組，負責(zé)全國的試點工作。

試點的消息一傳開，許多省市官員和企業(yè)家紛紛來京，請纓作戰(zhàn)。鑒于以往倉促上馬、一哄而起的教訓(xùn)，國家經(jīng)貿(mào)委提出了一個“萬千百十，轉(zhuǎn)機建制”的規(guī)劃。

“萬”就是在1萬多戶國有大中型企業(yè)中不折不扣地落實14項經(jīng)營自主權(quán)，完成清產(chǎn)核資工作，為“轉(zhuǎn)機建制”、進入市場打好基礎(chǔ)。當(dāng)前對大多數(shù)企業(yè)來說，馬上“轉(zhuǎn)制”還不具備條件。中央要求從1994年起，用10年多的時間，經(jīng)營成績好的企業(yè)要從目前的三分之一增加到三分之二。

“千”就是分批選擇1000戶關(guān)系到國計民生的骨干企業(yè)，通過國家委派監(jiān)事會對國有資產(chǎn)進行監(jiān)管，建立國家統(tǒng)一所有、政府分級監(jiān)管、企業(yè)自主經(jīng)營的新機制。

“百”就是選擇100戶國有大中型企業(yè)進行現(xiàn)代企業(yè)制度的試點。試點企業(yè)在貫徹落實《條例》較好、能盡快明確企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)和國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任的企業(yè)中選定。試點工作，計劃用10年到10年半的時間完成。

“十”則是在10個城市中進行以減輕企業(yè)不合理負擔(dān)、加快企業(yè)組織調(diào)整、健全社會保障體系為重點的配套改革試點。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度，法制必須先行。據(jù)悉，圍繞貫徹《公司法》，國家經(jīng)貿(mào)委正與有關(guān)部門共同擬定國有企業(yè)改組為有限責(zé)任公司、股份有限公司等配套規(guī)章。

涉險闖難關(guān)，今年是關(guān)鍵

1994年，經(jīng)濟體制改革將在金融、財政、投資、社會保障等領(lǐng)域有較大突破，這對于國有企業(yè)的改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是一個良機。

多少年來，企業(yè)改革的難關(guān)之一就是整個改革措施不配套，單項改革孤軍深入，往往難以奏效。比如，政府機構(gòu)改革滯后，企業(yè)難免被橫加干預(yù)；要素市場不健全以及地方、部門的分割，限制了企業(yè)進入市場；社會保障制度不健全，使企業(yè)不能裁減富余人員，落后企業(yè)難以淘汰等等，這些難題都捆住了企業(yè)大膽改革的手腳。在今年改革整體推進，力度加大的大氣候下，有進取的企業(yè)可望扶搖直上。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度的舉措出臺之后，有一部分企業(yè)界人士流露出種種不解，來自不景氣企業(yè)的人士更是疑慮重重。他們說，搞得好的國有企業(yè)，不建立現(xiàn)代企業(yè)制度，照樣能行；那些不景氣的企業(yè)，即便改造成公司也沒有用。眼下企業(yè)資金緊張，虧損增加，非常困難，在這種情況下搞現(xiàn)代企業(yè)制度，會不會出什么亂子？

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是改革的新課題，人們產(chǎn)生種種看法是正常的。目前國有企業(yè)困難重重，這也是事實。但是，不管千難萬難，這已經(jīng)是大勢所趨，中國非走這條路不可?，F(xiàn)代企業(yè)制度是經(jīng)濟規(guī)律和生產(chǎn)力發(fā)展內(nèi)在要求的產(chǎn)物，它不僅在世界各國已成為慣例，在我國也正在付諸實踐。如果國有企業(yè)不加快改革步伐，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，在今后日益激烈的市場競爭中勢必更加被動。正如陳清泰同志日前所說：當(dāng)前的有利時機不可多得，錯過機會我們將犯歷史性錯誤！