胡君辰

在企業(yè)中的一些年輕朋友還常常哀嘆自己得不到重用，沒有充分發(fā)揮自己的才能，沒有擔(dān)任重要的職務(wù)。

如何使自己在企業(yè)中擔(dān)任重要的職務(wù)呢?怎樣才能當(dāng)上總經(jīng)理呢?世界許多大企業(yè)的總經(jīng)理提供了下列的建議:

一、要清醒地認(rèn)識(shí)自我

這是最重要的一個(gè)要素，青年人要明白自己的長(zhǎng)處與短處，這是一個(gè)人在規(guī)劃自己未來時(shí)十分重要又十分困難的事情，尤其是自己的短處和弱點(diǎn)，往往不容易客觀分析，這樣就不能時(shí)時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短。

要做到這一點(diǎn)，除了提高自我修養(yǎng)之外，也可以請(qǐng)一位你信賴的朋友給你作一個(gè)客觀的分析與評(píng)價(jià)，有時(shí)也可以請(qǐng)心理學(xué)家給你測(cè)試一下。

二、要善于策劃

策劃是一位企業(yè)高層管理者的主要工作，善于策劃者應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):1.要確定一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)；2.根據(jù)長(zhǎng)期目標(biāo)確定一個(gè)短期目標(biāo)；3.目標(biāo)要盡可能具體；4.目標(biāo)要記錄下來；5.檢查目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，最多不能超過6個(gè)月；6.適當(dāng)保持目標(biāo)的彈性。

三、要有一個(gè)高學(xué)歷

大公司的經(jīng)理們往往是有碩士學(xué)位的人員。以前公司對(duì)應(yīng)聘者提問是:“你從哪一所大學(xué)畢業(yè)的?”現(xiàn)在的問題變成:“你從哪一所大學(xué)獲得工商管理碩士學(xué)位(MBA)的?”事實(shí)上，學(xué)歷高并不代表能力強(qiáng)，但是，高學(xué)歷成為企業(yè)中晉升職位的主要條件之一卻是不容抹殺的事實(shí)。因?yàn)閷W(xué)歷是一個(gè)人努力工作的表現(xiàn)，也是他具有可運(yùn)用的專業(yè)知識(shí)的證明。

四、不要急于求成

一口吃不成一個(gè)胖子，一天爬不上珠瑪朗瑪峰。大多數(shù)計(jì)劃都不是一蹴而就的，只能一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地去完成每一件具體的任務(wù)，長(zhǎng)年累月堅(jiān)持下去，聚沙成塔，才能攀登高峰。

五、要善于學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處

學(xué)習(xí)是每個(gè)人進(jìn)步的必由之路，向他人學(xué)習(xí)一點(diǎn)不會(huì)有損于自己的尊嚴(yán)，恰恰是提高自己威信的最佳途徑。要抓住向周圍每個(gè)人學(xué)習(xí)長(zhǎng)處的機(jī)會(huì)。首先要向上司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)、處世哲學(xué)、待人接物的技巧，盡可能把他們看作導(dǎo)師，并使他們亦因此而引以為榮。但千萬不要事事向他們請(qǐng)示匯報(bào)，更不能請(qǐng)他們代為解決理應(yīng)自己解決的問題，否則“無能”這頂桂冠戴在自己頭上時(shí)就不要責(zé)怪他人了。

六、不要輕視下屬

在你學(xué)習(xí)發(fā)號(hào)施令之時(shí)，必須記住:下屬不是低能者。在你博得敬仰之時(shí)，不要忘記:榮譽(yù)屬于大家。

你應(yīng)該充分重視每一位下屬所作的貢獻(xiàn)，在各種場(chǎng)合贊揚(yáng)下屬的成績(jī)，讓每一位下屬都能真正體會(huì)到自己的價(jià)值。這并不意味著要你去遷就下屬，在必要時(shí)，你必須以強(qiáng)硬的態(tài)度去對(duì)待下屬，但是你不要什么都把他們推到第一線，應(yīng)該以實(shí)際行動(dòng)走在人們的前面來引導(dǎo)他們。

七、要多作額外的貢獻(xiàn)

多勞多得，少勞少得是一條十分正確的分配原則，但是你如果只是安于拿多少錢、干多少活，那么你就將永遠(yuǎn)默默無聞。假如你要獲得晉升，你必須多作額外的貢獻(xiàn)；你必須把更多的時(shí)間和精力放在工作上；你必須不計(jì)較個(gè)人金錢上的得失；你必須早上班、遲下班；你必須多出成果；你必須干一些其他人不樂意干的事。

八、要干好第一份工作

干好第一份工作就是替自己打出了一個(gè)好招牌，也是你為他人留下了良好的第一印象，這實(shí)在是你成功的基石。

許多青年人一走上社會(huì)，總是把金錢收入看得太重，有些青年人甚至把追求金錢當(dāng)成至高無上的人生目標(biāo)。這樣的人生觀必然使人為金錢而奮斗，人類的許多弱點(diǎn)也將暴露無遺。其實(shí)，干好第一份工作對(duì)青年人更為重要。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來看，干好第一份工作的青年人收入絕不會(huì)低于其他人的。

九、要廣泛閱讀

現(xiàn)代社會(huì)的知識(shí)呈爆炸趨勢(shì)，每個(gè)人的知識(shí)每天都在老化。如果一個(gè)人不看書、不看報(bào)，那么不管他以前的知識(shí)多么淵博，天長(zhǎng)日久后就會(huì)變成一個(gè)不學(xué)無術(shù)的酒囊飯袋。高級(jí)管理人員應(yīng)該是一位通才，只憑某一項(xiàng)專業(yè)知識(shí)要成為最高級(jí)的管理人員是很困難的。因此，你應(yīng)該制定一個(gè)廣泛而積極的長(zhǎng)期閱讀計(jì)劃，每天最少閱讀一個(gè)小時(shí)，廣泛閱讀與你的工作及其他業(yè)務(wù)有關(guān)的報(bào)刊，增加自己各方面的知識(shí)。

十、最好先從小公司干起

一般來說，如果你做到了以上9點(diǎn)，那么在大公司和小公司中你都能獲得成功。但相比之下，最好先從小公司干起，主要是小公司往往可以給你更廣泛的經(jīng)驗(yàn)，你有更多的機(jī)會(huì)接觸到營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力資源等各個(gè)領(lǐng)域的管理工作。如果一家大公司也提倡讓員工擔(dān)任各種工作，那么小公司和大公司就沒有多大區(qū)別了。

(孫成摘自《創(chuàng)業(yè)者》1993年2期)