在改革開放的年代，大學(xué)生的擇業(yè)觀念在發(fā)生著變化。最近，我們對北京某高校的238名畢業(yè)生的擇業(yè)標準進行了調(diào)查，從中可看到一些新的特點和趨勢。

一、金錢發(fā)生了魔力，大學(xué)生們不再那么“清高”了。隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展，一種職業(yè)的社會聲望越來越多地與經(jīng)濟收入狀況聯(lián)系在一起。這一社會現(xiàn)象在大學(xué)生擇業(yè)方面的反映是，71.8％的人以“經(jīng)濟收入高”為擇業(yè)標準。

二、學(xué)有所用，發(fā)揮專長。47.9％的畢業(yè)生強調(diào)要專業(yè)對口，而不是一味遷就所有制性質(zhì)等其他因素。他們尤其希望職業(yè)與個人成才達到高度契合，就業(yè)中充分發(fā)揮自己的才能。這一趨向表明了大學(xué)生對“個人價值”的嶄新認識。

三、企業(yè)、公司成為大學(xué)生擇業(yè)的熱點。調(diào)查表明，69.5％的學(xué)生愿到公司、企業(yè)部門工作，47％的學(xué)生更希望到合資企業(yè)工作。這是上述兩個特點的自然反映，即公司、企業(yè)往往被視為“收入高”“能發(fā)揮才能的地方”。但不可否認，相當(dāng)多的畢業(yè)生對企業(yè)、公司的職業(yè)活動特點所知甚少，這就意味著即使他們能如愿以償，但如何進入職業(yè)角色，實現(xiàn)自己的抱負，還是一個有待不斷實踐來回答的難題。

四、普遍希望自主靈活的擇業(yè)方式。統(tǒng)包分配的政策，限制了畢業(yè)生自己的意愿，所以，93.7％的學(xué)生都希望用“考核”“供需結(jié)合”等方法打破統(tǒng)包分配的“鐵飯碗”。另一方面，當(dāng)畢業(yè)生的擇業(yè)意向與父母的愿望發(fā)生沖突時，94％的學(xué)生表示要“說服父母按自己意愿辦”。這充分說明學(xué)生的自主意識有很大增強。

北京曲力秋