2016年0期
浙商管理評(píng)論
戰(zhàn)略篇
- 新創(chuàng)企業(yè)失敗學(xué)習(xí)內(nèi)容：維度結(jié)構(gòu)與測量
——基于浙江企業(yè)的實(shí)證研究 - 基于綜合評(píng)價(jià)法的戰(zhàn)略聯(lián)盟合作伙伴評(píng)價(jià)選擇研究
- 企業(yè)國際化過程模型研究評(píng)介與未來展望
- M TS視角下多團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和過程績效的關(guān)系研究
- 公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及創(chuàng)業(yè)行為的影響因素研究
- 倫理型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)新行為的影響：基于互動(dòng)公平的中介作用
- 基于移動(dòng)社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的人際互動(dòng)對員工績效的影響研究
- 高管團(tuán)隊(duì)橫向集權(quán)、團(tuán)隊(duì)認(rèn)同與決策效果的關(guān)系研究
- 網(wǎng)站特性對消費(fèi)者信任的影響研究：產(chǎn)品類別的調(diào)節(jié)作用
- 基于組織學(xué)習(xí)視角的中國跨國企業(yè)知識(shí)反哺策略
——以浙江萬向集團(tuán)公司為例