2015年10期
浙江共產(chǎn)黨員
特別策劃
- 能上能下，治庸良藥
- 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措
——中組部負(fù)責(zé)人就印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》答記者問 - 十種情形不適宜擔(dān)任現(xiàn)職
- 制度化、規(guī)范化、常態(tài)化麗水讓干部“下”得有章可循
- 為干部能上能下提供依據(jù)桐廬521名縣管干部都有“綜合成績單”
- 嚴(yán)格“不適宜”剛性處置辦法奉化以“下”的壓力撬動(dòng)“干”的活力
- 只認(rèn)事不認(rèn)人平陽向“庸官”亮紅燈
- 倒逼干事爭先浦江干部“二次擇崗”
- 設(shè)計(jì)一套能讓干部下的制度體系，先預(yù)警、后調(diào)整嘉善讓干部能“下”成為常態(tài)
- 劃黃線 亮紅線 明底線龍游打破干部“鐵交椅”
- “官路”行駛需謹(jǐn)慎 扣滿12分出局定海區(qū)干部日常行為量化管理
- 促進(jìn)良好政治生態(tài)的形成
——對(duì)話浙江省委黨校馬克思主義研究院院長胡承槐
黨建
- 最難戰(zhàn)勝是自己
- 嚴(yán)作風(fēng) 強(qiáng)執(zhí)行 求實(shí)效
- 基層黨建工作的生力軍
——金華市選聘“黨委群眾工作員” - 嵊州“陽光四策”破農(nóng)村黨員“近親繁殖”
- 注重合成作戰(zhàn) 化無招為有招嘉興年底前全面轉(zhuǎn)化30萬元以下薄弱村
- 黨建點(diǎn)睛 當(dāng)仁不讓
——象山推行基層黨建工作縣委書記點(diǎn)題制 - “退”而不閑“退”有所為寧波江北“退二線”干部助力中心工作
- 速遞
- 仙居：致力激發(fā)老干部黨員智慧力量
- 以生為本
——杭州綠城育華學(xué)校初中部全力確保辦學(xué)質(zhì)量 - 讓黨建浸潤浦江“全”角落
——記基層黨建的“鄭家塢模式”