預測
- 如何實現(xiàn)工作-家庭共同繁榮:基于資源增益視角
- 工作重塑就能提高員工創(chuàng)造力嗎?一個被調(diào)節(jié)的中介模型
- 正式與非正式管理控制匹配:模式比較與演進規(guī)律
- 異質(zhì)股東控制權配置對企業(yè)混改績效的影響
——基于股東資源與治理結(jié)構(gòu)雙視角 - 連鎖董事網(wǎng)絡嵌入、認知距離與民營創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長
——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗證據(jù) - 跨企業(yè)研發(fā)合作、研發(fā)人力資本對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究
- 高管內(nèi)部薪酬差距、經(jīng)營風險與企業(yè)研發(fā)投入
- 外商直接投資碳排放效應研究
——基于城鎮(zhèn)化門限面板模型 - 考慮政府補貼和風險規(guī)避的綠色供應鏈決策模型
- 需求信息非對稱下基于商業(yè)信用的雙目標激勵契約
- 綠色廣告訴求對購買意向影響的實證研究
——基于綠色購買情感的中介效應和自我建構(gòu)的調(diào)節(jié)效應 - 國外城市群研究:軌跡、熱點及趨勢
——基于CiteSpace V 的文獻可視化分析