2017年1期
刊物介紹
《預(yù)測》雜志雙月刊，合肥工業(yè)大學預(yù)測與發(fā)展研究所主辦，1982年創(chuàng)刊。以報道經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展預(yù)測的理論、方法研究及其應(yīng)用成果為主旨。主要讀者對象為高等學校管理學科、經(jīng)濟學科的教師和博士生、碩士生和本科生，企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員。
預(yù)測
- 創(chuàng)業(yè)團隊知識異質(zhì)性與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系的實證研究
——基于認知復(fù)雜性和知識基礎(chǔ)的調(diào)節(jié)作用 - 真實影響還是主觀偏差：評價源在上下級關(guān)系與績效間的調(diào)節(jié)作用研究
- 公民壓力、公民厭倦對組織異議的影響：自我效能感的調(diào)節(jié)作用
- 自我效能感對個體即興作用機制研究
——基于個體結(jié)果期望的中介作用及組織支持的調(diào)節(jié)作用 - 網(wǎng)絡(luò)口碑、感知質(zhì)量和感知品牌對出版眾籌參與意愿的影響機制研究
——基于直接經(jīng)驗的調(diào)節(jié)作用 - 企業(yè)社會責任報告降低企業(yè)的訴訟風險了嗎？
- 審計師行業(yè)專長、品牌聲譽與分析師盈余預(yù)測
- 所有權(quán)性質(zhì)、穩(wěn)健性與代理成本
——基于在職消費的視角 - 獨立董事政治關(guān)聯(lián)的“好”與“壞”
——基于上市公司政府補貼的實證研究 - 管理者過度自信與公司現(xiàn)金股利決策
- 3PL服務(wù)能力與供應(yīng)鏈整合對企業(yè)運營績效的影響
- 政府環(huán)境規(guī)制對企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新行為的影響機制研究