2022年33期
刊物介紹
本刊內(nèi)容豐富，集權(quán)威性、實(shí)用性、前瞻性與專(zhuān)業(yè)性于一體，具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)影響力，讀者遍布各科研機(jī)構(gòu)、高等院校及企事業(yè)單位。
現(xiàn)代企業(yè)文化
文化論壇
管理縱橫
企業(yè)戰(zhàn)略
政工視點(diǎn)
企業(yè)黨建
- 高質(zhì)量項(xiàng)目黨建助推項(xiàng)目管理
- 加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的對(duì)策
- 國(guó)有建筑企業(yè)境外黨建工作
- 提升基層黨建“三基建設(shè)”管理水平推動(dòng)企業(yè)工作融合
- 國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)深度融合的探討
- 基層國(guó)企黨建業(yè)務(wù)雙融雙促“兩隊(duì)一崗”工作機(jī)制
- 數(shù)字化賦能新時(shí)代黨建工作
- 提升企業(yè)黨支部書(shū)記抓黨建工作的能力
- 新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者培養(yǎng)的思考
- 加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化管理的實(shí)踐
- 國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作問(wèn)題與對(duì)策研究
- “紅色支點(diǎn)”撬動(dòng)發(fā)展勢(shì)能
人力資源
- 民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及策略
- 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的國(guó)企人力資源經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新
- 施工建筑行業(yè)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新
- 政府資助人力資源管理模型構(gòu)建
- 怎樣發(fā)揮企業(yè)薪酬福利的激勵(lì)作用
- 戰(zhàn)略人力資源配置視角下對(duì)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的研究
- 公路養(yǎng)護(hù)單位人力資源管理的激勵(lì)措施與機(jī)制
- 企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理體系建設(shè)
- 國(guó)有企業(yè)薪酬與績(jī)效考核綜合應(yīng)用的策略
- 企業(yè)人力資源招聘的風(fēng)險(xiǎn)及防范
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源薪酬管理改進(jìn)途徑