2019年9期
刊物介紹
《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》雜志創(chuàng)刊于1980年，由國家新聞總署批準，國家前副總理鄒家華題刊詞，由黑龍江省經(jīng)濟委員會主管；黑龍江省企業(yè)管理協(xié)會主辦，國內(nèi)外公開發(fā)行的國家級綜合經(jīng)濟類期刊。國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN23-1056/F 國際標準刊號ISSN1001-828X 郵發(fā)代號：14—140。 刊物影響力： ★中國期刊網(wǎng)全文收錄期刊 ★中國學術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊 ★中國學術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫來源期刊 主要欄目： 宏觀經(jīng)濟、經(jīng)管視線、經(jīng)貿(mào)論壇、財經(jīng)縱橫、金融天地、經(jīng)濟與法、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化經(jīng)濟區(qū)域經(jīng)濟、地方經(jīng)濟 投稿郵箱： ; 查詢電話：0451-81087626
現(xiàn)代經(jīng)濟信息
宏觀經(jīng)濟
- 新時代農(nóng)村精準幫扶：四省五村的調(diào)查與分析
- 城鎮(zhèn)化過程中失地農(nóng)民就業(yè)問題
- 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的促進作用探究
- 以港口經(jīng)濟發(fā)展助推戰(zhàn)略支點建設(shè)
- 重組分立擬解決問題實踐探析
- 關(guān)于城市經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境衛(wèi)生治理的分析
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下的鄉(xiāng)風文明建設(shè)
- 我國城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保健支出的影響因素分析
- 經(jīng)濟信息在宏觀經(jīng)濟管理中的應(yīng)用
- 共享經(jīng)濟的成因、內(nèi)涵與商業(yè)模式的思考
- 新動能培育加速推動經(jīng)濟發(fā)展
經(jīng)濟管理
- 建立地方政府與商會、企業(yè)溝通協(xié)商制度理論研究
- 激發(fā)市場活力優(yōu)化營商政策環(huán)境探求氣象服務(wù)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模發(fā)展的新模式
- 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的形成和演化機制研究
- 企業(yè)文化分析
- 以成果應(yīng)用為導向的專業(yè)技術(shù)人才培訓實踐
- 試析公共財政補助政策對體育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進鄉(xiāng)村振興的作用
- 倫理型領(lǐng)導對員工非倫理親組織行為的影響研究
- 淺談事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機制
- 城市通卡公司的現(xiàn)狀與未來發(fā)展的思考
- 薪酬激勵在企業(yè)人力資源管理中的作用與對策研究
- 探析如何做好上海水利建設(shè)工程中合同管理
- 新形勢下國有煤炭企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展研究
- 優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，激發(fā)改革內(nèi)生動力
- 加強煤礦人力資源管理的重要性及對策
- 安全生產(chǎn)標準化對企業(yè)安全生產(chǎn)的影響初探
- 加強行政事業(yè)單位績效管理的探討
- 我國公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)存在的問題與對策
- 集團制施工企業(yè)集中采購新策略研究
- 企業(yè)加強物資管理工作的措施
- 關(guān)于公司戰(zhàn)略與風險管理關(guān)系的探討
- 我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展狀況及對策研究
- 基于勝任力視角的高校人力資源管理創(chuàng)新
- 新形勢下企業(yè)加強內(nèi)部控制管理的路徑探索
- 新時期企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新改革的探索
- 酒店應(yīng)急管理完善的重要性分析
- 提高醫(yī)院統(tǒng)計工作質(zhì)量，促進醫(yī)院科學管理水平
- 基于客戶導向型服務(wù)體系的建設(shè)與實踐
- 試述礦山企業(yè)如何有效吸引和留住人才
- 淺談如何控制物資采購價格
- 淺談工會在推進企業(yè)民主管理中的關(guān)鍵作用
- 做好施工企業(yè)基層辦公室工作思路探索
- 鋼鐵企業(yè)供應(yīng)商管理問題與對策探究
- 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及廉政風險防控分析
- 電網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)治理成效評估及應(yīng)用前景研究
- 供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理研究
- 對知識型企業(yè)新人力資源管理模式的研究
- 企業(yè)薪酬管理存在的問題及其對策
- 事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機制
- 企業(yè)內(nèi)部控制視角下存貨管理分析
- 企業(yè)社會保險繳費成本與政策調(diào)整取向
- 國有企業(yè)推進混合所有制改革的締約分析
- 論國有企業(yè)辦公室行政工作精細化管理
- 新形勢下石油企業(yè)管理途徑與創(chuàng)新
- 基于供應(yīng)鏈管理的采購管理模式研究
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理存在的問題以及相應(yīng)對策分析
- 新形勢下林業(yè)企業(yè)管理的創(chuàng)新策略
- 基于風險管理的裝備制造企業(yè)內(nèi)部控制問題與策略分析
- 大數(shù)據(jù)對企業(yè)人力資源管理帶來的機會和創(chuàng)新
- 技術(shù)型人力資源共享服務(wù)中心的實踐分析
- 技術(shù)經(jīng)濟項目風險性評估與經(jīng)濟決策中的信息分析
- 淺談人力資源管理信息化存在的問題及對策
- 試論強化管理是實現(xiàn)科技檔案經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)
- 基于零售連鎖超市物流配送模式的探究
- 醫(yī)院人力資源管理問題之我見
- 物資質(zhì)量保證體系的建立和控制探析
- 試析企業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范工作
- 科技服務(wù)業(yè)與生產(chǎn)力促進的思考
- 管道企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)實踐研究
- 淺談煤礦企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性與方法
- 人力資源管理中薪酬福利管理的重要性與應(yīng)用價值
- 淺析施工單位物資計劃統(tǒng)計管理
- 對公立醫(yī)院績效薪酬制度改革的一些思考
- 創(chuàng)新型企業(yè)績效評價指標分析
- 項目教學法在中職《統(tǒng)計學》教學中的應(yīng)用
- 基于機械制造企業(yè)經(jīng)濟效益與安全事故損失的博弈分析
- 油田物資精細化管理措施分析
- 新形勢下事業(yè)單位經(jīng)濟管理問題探析
- 論加大公益性崗位開發(fā)對社區(qū)居家養(yǎng)老的促進作用
- 提升收銀審核員崗位職責意識的方法策略研究
- 經(jīng)濟新常態(tài)下的企業(yè)工商管理對策
- 企業(yè)做好合同管理工作的措施探討
- 延遲退休政策對社會基本養(yǎng)老保險體系的影響
- 淺談通信行業(yè)酬金管理存在的風險及管理建議
- 創(chuàng)新經(jīng)濟園區(qū)管理體制和運行機制的思考
- 淺析差異化戰(zhàn)略在企業(yè)中的應(yīng)用
- 淺談影響軍民融合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的影響因素
- 如何開展新時期工會工作
- 淺談會計師事務(wù)所內(nèi)部控制機制的構(gòu)建與完善工作
- 印刷企業(yè)全面質(zhì)量管理體系研究
- 高校人事檔案管理信息化探究
- 高校公共資源管理面臨的困境及對策研究
- 淺談新時代工會干部應(yīng)具備的基本素養(yǎng)
- 政府對中小型食品加工企業(yè)監(jiān)管存在的問題及解決對策