2015年4期
刊物介紹
財(cái)經(jīng)綜合性學(xué)術(shù)刊物。以登載介紹我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中財(cái)經(jīng)問(wèn)題的理論探討及應(yīng)用研究方面的文章為主，同時(shí)也登載部分有關(guān)國(guó)外財(cái)經(jīng)研究和經(jīng)濟(jì)史、經(jīng)濟(jì)思想史方面的文章，以反映財(cái)經(jīng)專業(yè)的科研成果，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，為財(cái)經(jīng)教學(xué)和科研服務(wù)，為財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)工作服務(wù)。
現(xiàn)代財(cái)經(jīng)-天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)
- 我國(guó)商業(yè)銀行資本緩沖的周期性特征及經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究
- 合意養(yǎng)老金替代率下退休年齡的測(cè)算與優(yōu)化
——以上海市為例 - 基金管理模式、投資風(fēng)格與經(jīng)營(yíng)績(jī)效：來(lái)自中國(guó)公募基金探索性研究
- 風(fēng)險(xiǎn)投資、高管薪酬及董事會(huì)特征
——公司治理視角 - 中國(guó)情景下炫耀性消費(fèi)影響因素實(shí)證研究
- 跨省流動(dòng)就業(yè)人口主觀幸福感影響因素實(shí)證研究
——以重慶戶籍人口為例 - 股權(quán)激勵(lì)、內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性
- 角色壓力、職業(yè)自我效能與組織職涯管理
- 基于自我效能的移動(dòng)商務(wù)采納意愿研究
- 國(guó)有企業(yè)薪酬管制的再檢驗(yàn)：2007—2011