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2022年8期
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本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員，以及政府和企業(yè)高級管理人員。
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創(chuàng)業(yè)研究
三大創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫與創(chuàng)業(yè)研究
注意力視角下平臺化轉(zhuǎn)型企業(yè)的可持續(xù)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)機制
——基于盛隆群體老板制的案例研究
社會支持、創(chuàng)業(yè)自我效能感與創(chuàng)業(yè)幸福感
家族異質(zhì)性、資源動員與代際創(chuàng)業(yè)
公司治理
CEO獲獎與企業(yè)創(chuàng)新：基于信任治理的視角
人力資源管理
莫道桑榆晚：老齡員工職場成功的前因、后果及實現(xiàn)策略
新員工向上關(guān)系構(gòu)建行為對同事幫助意愿的影響
營 銷
品牌美學(xué)中的視覺元素研究綜述與展望
權(quán)力距離信念如何影響消費者行為：研究述評與展望
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