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2020年1期
刊物介紹
本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員,以及政府和企業(yè)高級管理人員。
外國經(jīng)濟(jì)與管理
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創(chuàng)業(yè)研究
環(huán)境與組織因素組態(tài)效應(yīng)對公司創(chuàng)業(yè)的影響
——一項(xiàng)模糊集的定性比較分析
創(chuàng)業(yè)拼湊還是效果邏輯?理論適用條件與未來展望
失敗情境下創(chuàng)業(yè)韌性的研究框架構(gòu)建
營 銷
“哇!這真酷”:消費(fèi)者酷感知研究綜述及展望
品牌也需“高顏值”:品牌標(biāo)識設(shè)計(jì)的消費(fèi)者反應(yīng)研究述評
人力資源管理
員工培訓(xùn)、工作重塑與主動性行為
——任務(wù)情境的調(diào)節(jié)作用
上下級主動性人格匹配對員工工作幸福感的影響及其作用機(jī)制
戰(zhàn)略管理
優(yōu)勢制造企業(yè)服務(wù)化戰(zhàn)略如何影響技術(shù)進(jìn)步?
——基于開放情境下不同服務(wù)化戰(zhàn)略的比較研究
跨國經(jīng)營
來源國劣勢:新興經(jīng)濟(jì)體跨國企業(yè)國際化“出身劣勢”
——文獻(xiàn)評述與整合框架構(gòu)建
公司治理
子公司績效反饋、變革能力與自主決策權(quán)
理論前沿
渴望:概念、形成機(jī)理與展望
關(guān)于參考網(wǎng)