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2014年7期
刊物介紹
本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員，以及政府和企業(yè)高級管理人員。
外國經(jīng)濟與管理
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公司治理
高管權(quán)力研究的述評與基本框架構(gòu)建
股權(quán)資本成本、市場化進程與高管-員工薪酬差距
——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
組織研究
組織中的自戀型領(lǐng)導(dǎo)研究述評
組織承諾的異質(zhì)性和非等價性研究述評
營銷
價值評估手段選擇：意愿支付抑或意愿接受
——實驗研究前沿述評
國外大客戶管理研究新進展探析
人力資源管理
流動性轉(zhuǎn)移與永久性遷移：影響因素及比較
——基于上海市1446份農(nóng)民工樣本的實證分析
戰(zhàn)略管理
多理論視角的新興經(jīng)濟企業(yè)戰(zhàn)略與行為研究最新進展
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