市場周刊
管理探索
- 蘇浙粵信息社會發(fā)展之對比分析
- 蚌埠市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀的調(diào)查問卷設(shè)計研究
- 基于江蘇實例的民間力量累積與全面深化改革共進(jìn)關(guān)系探微
- IMS網(wǎng)絡(luò)中防火墻設(shè)備的具體應(yīng)用
- 提升應(yīng)用型高校管理類學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平的對策研究
- 終身教育環(huán)境下成人教育中教師與家長溝通問題研究
- 論“以德立教”思想對現(xiàn)代教育工作的啟示
- 論我國高校理論學(xué)習(xí)型社團(tuán)存在的問題及對策
- “成長互助小組”管理模式對高職護(hù)理實習(xí)生心理健康的影響
- 我國事業(yè)單位改革的財政思考
- 企業(yè)社會績效及其影響因素研究述評
- 海外并購績效研究的文獻(xiàn)綜述
- “互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”時代醫(yī)院醫(yī)療模式轉(zhuǎn)變探索
- 制造業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新策略研究
——以振華重工公司為例 - 基于動機(jī)理論的上市公司盈余管理探析
——以沈陽機(jī)床股份有限公司為例 - 民營企業(yè)的融資約束:現(xiàn)象與成因
- 星載延時放大組件技術(shù)攻關(guān)管理
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
區(qū)域經(jīng)濟(jì)
商務(wù)營銷
財經(jīng)論壇
金融觀察
人力資源
- 協(xié)同創(chuàng)新視角下經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)用型復(fù)合型人才培養(yǎng)評價探析
- 獨立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究
- 基于動態(tài)調(diào)整法的知識型員工價值計量研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+雙創(chuàng)”背景下高職教師創(chuàng)業(yè)勝任力指標(biāo)體系研究
- 干部人事檔案“三齡二歷”審核中的問題及對策
- 高職生物質(zhì)主義價值觀現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究
- 高職院校試行現(xiàn)代學(xué)徒制存在問題與對策研究
- 勞動力市場的性別分割
——一個綜述 - 基于需要層次理論的老年員工人力資源開發(fā)策略研究
——人崗匹配視角