人民論壇
特別策劃
- 官員干事動力從哪來?
- 時代呼喚掀起干部干事創(chuàng)業(yè)新一輪高潮
- 官員干事創(chuàng)業(yè)動力緣何不足
- 55.74%受調(diào)查者表示干部干事創(chuàng)業(yè)缺乏“適當(dāng)?shù)募顧C制”
- 百位干部訪談:哪些現(xiàn)實問題干部反映最強烈
- 應(yīng)對策略之一:適當(dāng)提高官員待遇
- 張 鳴:官員可不可以謀富貴
- 葉青:在規(guī)范與待遇中重塑干部隊伍
- 應(yīng)對策略之二:完善黨員干部退出機制
- 袁剛:裁撤冗官散官更利于澄清吏治
- 周淑真:黨員干部的吸納退出關(guān)系政黨興衰
- 應(yīng)對策略之三:強化政治生態(tài)穩(wěn)定性
- 季乃禮:政治負面效應(yīng)與官員“不敢為”心態(tài)評析
- 江蘇丹陽:“五法”近距離了解識別干部
- 劉旭濤:政治生態(tài)轉(zhuǎn)型期如何穩(wěn)定官員預(yù)期
- 應(yīng)對策略之四:健全官員政績考核指標
- 劉俊生:經(jīng)濟新常態(tài)下官員政績考核指標的差別化設(shè)計
- 陳天祥:完善官員考核選拔新機制怎樣落到實處
- 朱國云:力推“改革促進派”增強官員干事動力
- 勤政:古今官 員最基本的品格
論壇會議
- “互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)村大眾創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)村治理
- “互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)村大眾創(chuàng)業(yè)是一個時代命題
- 新時期我國農(nóng)村發(fā)展面臨的趨勢與政策建議
- 用“互聯(lián)網(wǎng)+”打造智慧農(nóng)谷
- 結(jié)合改革發(fā)展來推進黨建工作
- “三農(nóng)”工作重在三項基礎(chǔ)性工程建設(shè)
- [主題一] “互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村”:下一個億萬級創(chuàng)業(yè)風(fēng)口
- [主題二] “互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”:嫁接陣痛與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型