2020年3期
刊物介紹
《珞珈管理評論》Luojia Management Review（半年刊）2007年創(chuàng)刊，是管理類學術集刊，本刊旨在追求正確的價值取向、多元的學術思想及高質量的學術品位，以提供一個弘揚學術、啟迪創(chuàng)新思維、探討管理學科前沿問題、交流管理理論以及展示管理學科學術成果的學術平臺為動力，以推動管理學教學及科研的發(fā)展為使命。
珞珈管理評論
- 突發(fā)事件沖擊、資源基礎與企業(yè)創(chuàng)新
——來自新冠肺炎疫情的經驗證據 - 黨組織嵌入與民營企業(yè)環(huán)保投入：私營企業(yè)調查數據的實證檢驗
- 領導工作場所孤獨感對接納建議的影響
——一個競爭性假設 - 新股發(fā)行制度變遷與A股市場IPO抑價
- 老年消費者的國貨偏愛效應：基于本體安全感理論視角
- 食品拉伸效應：食品形狀對保質期感知和食品評價的影響
- 傻人有傻福嗎？品牌依戀視角下的工匠精神傳播研究
- 偽裝式食品包裝如何吸引消費者？
——不確定解決效應的視角 - 消費者對企業(yè)代言人負面事件修復策略的反應
——基于集體責任的視角 - 公共政策工具的組合與優(yōu)化邏輯
——以舊衣物回收箱運作為例