2017年4期
刊物介紹
《珞珈管理評論》Luojia Management Review（半年刊）2007年創(chuàng)刊，是管理類學(xué)術(shù)集刊，本刊旨在追求正確的價值取向、多元的學(xué)術(shù)思想及高質(zhì)量的學(xué)術(shù)品位，以提供一個弘揚(yáng)學(xué)術(shù)、啟迪創(chuàng)新思維、探討管理學(xué)科前沿問題、交流管理理論以及展示管理學(xué)科學(xué)術(shù)成果的學(xué)術(shù)平臺為動力，以推動管理學(xué)教學(xué)及科研的發(fā)展為使命。
珞珈管理評論
- 激活組織七要素
——從個體價值到集合智慧 - 什么因素影響了中國企業(yè)跨國并購中經(jīng)營權(quán)的獲取
- 東道國制度質(zhì)量和市場規(guī)模對新興市場企業(yè)社會責(zé)任的影響研究
- 互補(bǔ)知識對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究
——技術(shù)創(chuàng)新動態(tài)能力的中介作用 - 跨國公司外派人員回任適應(yīng)研究述評與展望
- 創(chuàng)造力效能感、積極情緒與創(chuàng)新行為的關(guān)系研究
- 金融科技浪潮下微金融機(jī)構(gòu)的變革之道
——基于中興飛貸的案例研究 - 制度距離、渠道治理與分銷商機(jī)會主義行為研究
- 微信自我展露對顧客關(guān)系認(rèn)知的影響研究：雙過程的視角
- 高冷還是溫情？溫暖程度對消費(fèi)者奢侈品廣告態(tài)度影響
- 企業(yè)同構(gòu)問題研究：分析框架的構(gòu)建及其應(yīng)用
- 考慮供應(yīng)斷裂風(fēng)險和競爭的供應(yīng)商共享決策研究
- 綠色低碳視角下我國區(qū)域建筑業(yè)生產(chǎn)效率及演變趨勢分析