2013年4期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟(jì)界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟(jì)觀察、經(jīng)濟(jì)研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟(jì)、證券市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟(jì)師
熱點(diǎn)解析
博士碩士論壇
- 研究生教育服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)策研究
- 房地產(chǎn)調(diào)控政策中的輿論傳導(dǎo)
- 中部六省農(nóng)村居民收入比較研究
- 基于省市面板數(shù)據(jù)的我國(guó)居民消費(fèi)制約因素分析
- 政府監(jiān)管保險(xiǎn)市場(chǎng)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題研究
- 新機(jī)遇下加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全建設(shè)思考
- 論企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建
- 對(duì)外關(guān)聯(lián)擔(dān)保的潮起潮落：一個(gè)基于股改前后的對(duì)比研究
- 淺析農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的問(wèn)題及對(duì)策
- 商業(yè)銀行產(chǎn)品創(chuàng)新述評(píng)
- 煤礦業(yè)主針對(duì)監(jiān)理過(guò)程中三方博弈的利益最大化決策分析
- 成長(zhǎng)期企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題初探
- 服務(wù)補(bǔ)救對(duì)顧客滿意度的影響研究
- 影響城市人才流失的宏觀環(huán)境因素分析
理論探討
經(jīng)濟(jì)觀察
- 中國(guó)通貨膨脹成因分析
- 我國(guó)商業(yè)銀行匯率風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題探討
- 個(gè)人消費(fèi)信貸對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響分析
- 長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的灰色關(guān)聯(lián)分析
- 我國(guó)信托業(yè)發(fā)展的瓶頸因素及對(duì)策
- 全球生物產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式及對(duì)加快我國(guó)生物產(chǎn)業(yè)集聚的啟示
- 基于金融衍生品的出國(guó)留學(xué)生匯率風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制研究
- “十二五”期間我國(guó)中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
- 近年來(lái)我國(guó)物價(jià)上漲原因探究
新視點(diǎn)
- 創(chuàng)新幫扶方式，切實(shí)解決高校畢業(yè)生就業(yè)難題
- 對(duì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)發(fā)展對(duì)策的探討
- 試論人口老齡化對(duì)我國(guó)養(yǎng)老保障制度的影響
- 外貿(mào)函電英漢互譯技巧漫談
- “90后”大學(xué)生的心理素質(zhì)特點(diǎn)與教育對(duì)策研究
- 新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)民生活質(zhì)量問(wèn)題探討
- 微博客對(duì)青少年身心發(fā)展的影響
- 科技英語(yǔ)翻譯與寫作的激勵(lì)性即時(shí)評(píng)價(jià)
- 少林、武當(dāng)武俠文化產(chǎn)業(yè)落差之原因分析
- 淺談博物館未來(lái)發(fā)展
經(jīng)濟(jì)與法
環(huán)球經(jīng)濟(jì)
證券市場(chǎng)
高校文化天地
- 論昆明“90后”在校大學(xué)生消費(fèi)存在的問(wèn)題及建議
- 原煤炭院校轉(zhuǎn)制后的發(fā)展研究
- 中央高校預(yù)算管理軟件數(shù)據(jù)接口初探
- 淺談黑龍江省高校中俄合作辦學(xué)中存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 論高校學(xué)生宿舍消防安全對(duì)策
- 普通高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題與對(duì)策
- 本科生導(dǎo)師制在卓越工程師培養(yǎng)中的作用
- 審計(jì)視角的高?；?xiàng)目造價(jià)控制研究
- 淺議業(yè)務(wù)流程重組思想在高校信息化建設(shè)中的重要作用
- 普通高校學(xué)報(bào)實(shí)現(xiàn)優(yōu)先數(shù)字出版的問(wèn)題分析及對(duì)策
- 高校軍訓(xùn)對(duì)培養(yǎng)國(guó)防教育的意義
- 高校國(guó)有資產(chǎn)處置中的問(wèn)題與對(duì)策研究
- 經(jīng)濟(jì)貧困大學(xué)生資助體系優(yōu)化研究
- 從“缺勤”現(xiàn)象直面成人教育管理的難題
學(xué)科建設(shè)
- 合作式教學(xué)模式在國(guó)際服務(wù)貿(mào)易課程中的應(yīng)用
- 語(yǔ)言主權(quán)與少數(shù)民族地區(qū)“雙語(yǔ)訴訟”問(wèn)題研究
- 淺談戲曲念白的重要性
- 英文汽車廣告語(yǔ)中的語(yǔ)用預(yù)設(shè)分析
- 基于多媒體視角的地理教學(xué)及應(yīng)用研究
- 會(huì)計(jì)職業(yè)技能競(jìng)賽與實(shí)踐教學(xué)對(duì)接模式的探討
- “知識(shí)圖譜”在旅游管理學(xué)科課程教學(xué)中的系統(tǒng)應(yīng)用
- 留學(xué)生學(xué)習(xí)“了”字句的偏誤分析及教學(xué)對(duì)策
- 用耗散結(jié)構(gòu)理論探討社團(tuán)活動(dòng)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新思維的影響
- 論高校思想政治理論課情景教學(xué)
高職高專教育
財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)
- 會(huì)計(jì)電算化的改進(jìn)與發(fā)展
- 高校財(cái)會(huì)人員激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建
- 淺議煤炭企業(yè)內(nèi)控管理的弊端與創(chuàng)新途徑
- 醫(yī)院財(cái)務(wù)管理誤區(qū)及規(guī)避措施選擇
- 淺談當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)信息管理
- 關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的探討
- XBRL對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
- 環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)應(yīng)用研究
- 淺述財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性
- 淺談醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制策略
- 探討醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的相關(guān)問(wèn)題及創(chuàng)新策略
- 淺議新舊醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下藥品會(huì)計(jì)核算的差異
- 建筑施工企業(yè)項(xiàng)目成本管理
- 基于企業(yè)價(jià)值鏈的成本管理問(wèn)題分析
- 淺析會(huì)計(jì)委派制的利弊
- “5S”在倉(cāng)庫(kù)管理中的運(yùn)用
審計(jì)工作
稅務(wù)研究
新農(nóng)村建設(shè)
金融研究
- 溫州民間借貸危機(jī)產(chǎn)生的原因、影響及對(duì)策
- 國(guó)際貿(mào)易中人民幣作為計(jì)價(jià)貨幣的可行性分析
- 淺議我國(guó)票據(jù)空白背書制度
- 淺析我國(guó)城商行運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)成因及管理
- 論加強(qiáng)商業(yè)銀行的監(jiān)管工作
- 試論商業(yè)銀行的全面風(fēng)險(xiǎn)管理
- 論解決中小微企業(yè)融資難的思路和路徑
- 商業(yè)銀行對(duì)中小企業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)防控研究
- 淺議農(nóng)信社如何樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
- 小微企業(yè)的生存發(fā)展與溫州金融改革
- 農(nóng)行縣域支行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展方式探討
區(qū)域經(jīng)濟(jì)
人力資源開發(fā)
- 軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員能力素質(zhì)建設(shè)探析
- 多元文化下創(chuàng)新石油企業(yè)員工的管理工作
- 基于ERP系統(tǒng)平臺(tái)的人力資源管理流程再造
- 科研事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)探討
- 淺談化工企業(yè)人力資源管理和績(jī)效考核
- 試論轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期人事考試管理的創(chuàng)新途徑
- 經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作人才開發(fā)創(chuàng)新策略研究
- 企業(yè)做好科技人員職業(yè)生涯規(guī)劃的措施
- 中小型企業(yè)員工滿意度CIM模型評(píng)價(jià)研究
- 鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)醫(yī)療中心建設(shè)中的人才建構(gòu)