2023年7期
刊物介紹
《活力》雜志由黑龍江省日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主管主辦，黑龍江人民政府經(jīng)濟(jì)普查辦公室協(xié)辦，屬?lài)?guó)家二級(jí)省一級(jí)期刊。本刊已被《中國(guó)核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫(kù)》、《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤(pán)版）》、《萬(wàn)方數(shù)據(jù)數(shù)字化期刊群》所收錄。國(guó)際刊號(hào)ISSN1007-6263，國(guó)內(nèi)刊號(hào) CN23-1012/F ，郵發(fā)代號(hào) 14-152。 《活力》雜志于1986年創(chuàng)刊，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)界、文化教育界有一定的知名度和影響力。本刊著重對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究和探討；以服務(wù)讀者和作者為己任，為經(jīng)濟(jì)界、文化教育界提供最新、最快的信
活力
學(xué)黨史 悟思想 辦實(shí)事 開(kāi)新局
- 以紅色基因情景劇促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)生道德成長(zhǎng)與價(jià)值觀形成
- 紅色文化資源融入高職院校隱性職業(yè)素養(yǎng)教育研究
- 革命精神融入高校思政課路徑思考
- 馬克思主義勞動(dòng)理論的主要內(nèi)容及現(xiàn)實(shí)意義
- 紅色資源在黨校推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化中的應(yīng)用
- 地方紅色文化資源融入職業(yè)院校思政教育的價(jià)值與路徑
- 淺析運(yùn)用紅色文化提升黨員教育成效
- 新時(shí)代高校開(kāi)展黨史教育及研究的價(jià)值意蘊(yùn)與實(shí)踐
- 以四個(gè)歷史維度把握中國(guó)共產(chǎn)黨的百年史
強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 賦能經(jīng)濟(jì)發(fā)展
財(cái)稅金融
- DRG/DIP 醫(yī)保結(jié)算背景下醫(yī)院的精細(xì)化成本管控
- 民辦高校建設(shè)融資渠道與風(fēng)險(xiǎn)控制研究
——以廣西SY 學(xué)院新校區(qū)建設(shè)為例 - 基于新時(shí)代背景簡(jiǎn)析國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題
- 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究
- 新政府會(huì)計(jì)制度下職業(yè)院校的財(cái)務(wù)工作研究
- 新租賃準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響及對(duì)策分析
- 國(guó)有企業(yè)股權(quán)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題及優(yōu)化建議
- 關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院藥品管理內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的思考
- 基于生命周期的機(jī)關(guān)事務(wù)管理局項(xiàng)目的內(nèi)部審計(jì)
- 淺析政府會(huì)計(jì)制度改革及其對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響
- 論全面預(yù)算管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用
- 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性及實(shí)施要點(diǎn)
- 論現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃
- 大數(shù)據(jù)背景下金融檔案的社會(huì)化服務(wù)研究
- 業(yè)財(cái)融合視域下制造業(yè)全面預(yù)算管理及分析
- 企業(yè)應(yīng)收賬款控制與管理策略研究
- 出版紙張?zhí)灼诒Ｖ档慕鹑谔剿髋c交易實(shí)踐
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型
管理科學(xué)
- 高等學(xué)校政府采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制研究
- 關(guān)于優(yōu)化高?？?jī)效評(píng)價(jià)管理體系的實(shí)踐與探索
- 精益化管理對(duì)煤炭企業(yè)的意義
- 初創(chuàng)期新型研發(fā)機(jī)構(gòu)人力資源困境及對(duì)策
- 液化氣終端營(yíng)銷(xiāo)策略創(chuàng)新研究
- 事業(yè)單位人力資源信息化管理的必要性及路徑
- 企業(yè)人力資源管理的信息化建設(shè)
- 淺析國(guó)有企業(yè)制度管理中存在的問(wèn)題和解決思路
- 對(duì)高校實(shí)行預(yù)算績(jī)效管理的若干思考
- 關(guān)于提高特約監(jiān)察員工作活力的思考和建議
- 事業(yè)單位績(jī)效工資分配問(wèn)題及完善方案
企業(yè)發(fā)展
- “智改數(shù)轉(zhuǎn)”背景下無(wú)錫市中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的困境、驅(qū)動(dòng)因素和路徑選擇
- CEO 正式權(quán)力對(duì)企業(yè)家創(chuàng)新精神的影響
——基于家族企業(yè)制造業(yè)上市公司的樣本數(shù)據(jù) - 淺析當(dāng)前我國(guó)旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)特性與發(fā)展趨勢(shì)
- 國(guó)企改革背景下黨建工作助力企業(yè)發(fā)展的路徑
- 國(guó)企文化與精神文明建設(shè)全面融合的措施
- 新形勢(shì)下在科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開(kāi)展黨建工作的策略研究
- 健全完善監(jiān)督體系 助力國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展