管理學報
- 微觀權(quán)力、法家思想與管理控制研究
- 企業(yè)研發(fā)機構(gòu)組織剛性的跨案例研究
- 母子公司互動、知識創(chuàng)造與突破性創(chuàng)新
——基于中國中材集團的探索性案例研究 - 基于聯(lián)盟知識獲取影響的信任與契約治理的關(guān)系研究
- 國家工程技術(shù)研究中心民營化績效研究
- 基于多理論視角的個人-環(huán)境匹配、自我決定感與情感承諾研究
- 中小企業(yè)員工感知的企業(yè)社會責任對離職傾向的影響機制研究
- 集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力與創(chuàng)新績效關(guān)系研究
——基于雙元式知識共享行為的中介作用 - 價值共創(chuàng)視角下的創(chuàng)新瓶頸突破案例研究
- 資源型產(chǎn)業(yè)鏈知識創(chuàng)造影響因素研究
——基于貴州中部磷化工產(chǎn)業(yè)鏈的分析 - 個體信息認知處理與態(tài)度形成機制的實證研究
- 基于ELM的在線旅游網(wǎng)站消費者使用行為研究
- 多屬性雙邊匹配模型及其應(yīng)用研究
- 突發(fā)事件下情緒對決策者風險偏好和框架效應(yīng)的影響
- 基于連續(xù)時間動態(tài)博弈的供應(yīng)鏈企業(yè)社會責任研究
- 公平偏好行為下制造商質(zhì)量投資策略及供應(yīng)鏈績效研究
- 能源路徑依賴與能源強度研究:以物流業(yè)為例
- 基于ABC整合框架的國內(nèi)動態(tài)能力研究評述